护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 行政查房的价值 [打印本页]

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-5-29 17:11
标题: 行政查房的价值
两周前，与两位科护长到一位新任护士长所在科室进行了行政查房，通过跟班，我们发现了科室在职责的制定、派班模式、护理人员的技术操作规范性等方面存在的主要问题，听取了护士长的汇报，然后，我们三人为科室开出了针对性的管理处方，昨天护长说，要是你们早点来就好了。

作者: 秋天童话 时间: 2011-5-29 19:35

湖南冬梅发表于 2011-5-29 05:11 PM
两周前，与两位科护长到一位新任护士长所在科室进行了行政查房，通过跟班，我们发现了科室在职责的制 ...

就是啊，主任应该经常下病房关心工作，通过行政查房这事，冬梅老师彻底醒悟，也希望其它主任们，吸取经验，将医院护理工作做得更好

作者: 银珠 时间: 2011-5-29 20:50
通过行政查房发现存在的问题，及时进行整改这就是目的

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-5-29 21:05
谢谢大家的参与。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-5-29 22:00
护理查房很有必要，特别是对于年轻、经验少的护士长给予必要的指导和传授，还有就是可以听取一线护士对护理部和基层护理管理的意见和建议，有助于护理管理工作的改进和提高。

作者: 351169150 时间: 2011-5-29 23:08
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护理部主任到病房行政查房对护士长是指导，是督查，是促进，是帮助增加管理力度，作为护士长应该端正态度，随时欢迎检查和指导，并根据整改意见积极整改，提高个人管理能力同时也进一步规范科室护理行为，提高科室护理质量。

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-5-29 23:16
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说得太好了！

作者: 351169150 时间: 2011-5-30 08:52
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呵呵是从冬梅老师那里学习和领会到的谢谢冬梅老师

作者: 飘舞雨 时间: 2011-5-30 10:44
学习了，谢谢冬梅老师

作者: 渊仔77 时间: 2011-5-30 11:09
行政查房还是很有必要的，我院的新护士长也存在很多问题，需要带教。

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-6-3 14:56
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是的，由于角色的变更，新任护士长在角色适应过程中难免会遇到这样或那样的问题，通过行政查房的指导，可以有针对性的帮助护士长发现问题、解决问题。

作者: chmy6612 时间: 2011-6-3 19:42
从冬梅老师三言两语的记录中，总能得到启发和收获，谢谢冬梅老师！

作者: libingccmb 时间: 2011-6-3 23:22
冬梅主任开展的＜跟班行政查房模式＞非常有意义，因为一般行政查房都是事前准备的现场查房，听汇报，能在特殊时段，特别是早班时段，跟班实际了解护士排班模式及工作强度及工作质量，了解护士的需要和协助解决问题，是值得推广的护理行政查房模式！

作者: 渊仔77 时间: 2011-6-4 09:56
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恩，是的。领导需要艺术，有些新任护士长可能是人缘好，但不一定就会做领导。

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-6-4 15:39
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谢谢李老师的肯定，这样我就更有信心了。

作者: 风清云淡 时间: 2011-9-7 10:25
通过定期的行政查房，能发现问题解决问题，规范管理、保障安全

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