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标题: 求助 [打印本页]

作者: 快乐鱼 时间: 2011-5-25 20:32
标题: 求助
各位老师；我是神经内科的护士长，因为病人多和不能自理的多，一直没开展优质护理，但今年院长要求全部开展，我很迷茫，如何写计划和怎样进行量化和绩效考核。排班怎么排；谁能帮我一下。给个思路谢谢。

作者: 快乐鱼 时间: 2011-5-25 20:34
补充一下啊。我科三十五张床，一般加到四十个病人，有十个护士一个护理员。

作者: 云南美好 时间: 2011-5-25 21:03
看看自由天空老师的排班法。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-5-25 22:04
r人太少了，只能应付正常的治疗和一般常规护理工作。很难开展，即使开展了也是应付。

作者: 351169150 时间: 2011-5-26 00:21
回复快乐鱼的帖子

这样的事情能帮您的是您自己！！
因为首先您要做的是让您要知道为什么要开展优质护理服务？
弄清楚了第一个问题就知道怎样开展优质护理服务了

加强学习，一步一步的走着看。

作者: 351169150 时间: 2011-5-26 00:30
回复快乐鱼的帖子

要开展优质护理服务您首先得开发领导，让院长支持您的护理工作，给予好的政策然后做好以下几个方面：
1.自个要明白开展优质护理服务是事在必行，您们医院也要求了。
2.认识优质护理服务的意义和目的：为病人提供安全优质满意的护理服务，让护士有工作价值感，优化酬金分配，提高护士待遇，护士收获成就感和劳动报酬。
3.改为责任制整体护理模式，让病人有责任护士，增加护士责任感，给病人提供全程的优质服务，提高护理质量。
4.优化酬金分配，提高护士待遇。这个做的最难啦期待吧

作者: 快乐鱼 时间: 2011-5-26 19:35
谢谢各位老师。我先从排班开始稳步推进吧

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