护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 岗位设置 [打印本页]

作者: 风铃 时间: 2010-12-26 22:33
标题: 岗位设置
我院将要实行岗位设置，这个词很新鲜，不知对我们护理岗位有什么要求和方向，各位老师所在的医院实行岗位设置了吗？很想交流一下。

作者: 卢彩凤 时间: 2010-12-27 00:04
我们医院现在实行的就是岗位工资护理上分为护理高级岗中级岗初级岗（A 、B岗）
基本工资也因为岗位的不同有区别岗位效益也不同动态的管理

作者: 回归护理 时间: 2010-12-30 20:47
我们明年开始

作者: 风铃 时间: 2010-12-31 21:25
回复卢彩凤的帖子

这个形式应该是不错

作者: 风铃 时间: 2010-12-31 21:25
回复回归护理的帖子

那在这个事情上我们是同步的

作者: 常乐 时间: 2011-1-2 22:46
我们医院已经定了
要求还是很高的，这对我们有挑战哟。

作者: 风铃 时间: 2011-1-3 18:00
回复常乐的帖子

常乐老师能具体说说吗？对我们护理指标怎么样？

作者: 常乐 时间: 2011-1-9 21:17
本帖最后由常乐于 2011-1-9 21:19 编辑

风铃老师好！我院今年没有限定医生和护士各自分配指标，都是统一要求的，你只要符合其中的条件就可以申请相应岗位。但是如果没有科研、论文等就有点麻烦。现在我以中级为例说明。八级（中级一级）岗位条件
近5年内，积极参加学校和本单位组织的各种活动，完成学校和本单位布置的任务，考核在合格及以上，且在所申报的岗位上工作1年及以上，并且同时满足下列条件，可申报应聘八级（中级一级）岗位：
任中级满13年，或任中级满10年且满足下列条件中任意1条，或任中级满7年且满足下列条件中任意2条。
（1）任现职以来三次年度考核为优秀。
（2）任现职以来三次获地厅级及以上表彰。
（3）获得本专业领域校级（排名前3名）及以上等级奖励。
（4）参与完成本专业领域校级及以上研究项目。
（5）获国家专利（排名前5名）。
（6）参编本专业领域著作。
（7）在学术核心期刊上发表学术论文1篇及以上。
（8）校级及以上优质课程、精品课程或教学科研团队的核心成员（排名前5名）。
5、九级（中级二级）岗位条件
近5年内，积极参加学校和本单位组织的各种活动，完成学校和本单位布置的任务，考核合格及以上，且在所申报的岗位上工作1年及以上，并且同时满足下列条件，可申报应聘九级（中级二级）岗位：
任中级满10年，或任中级满7年且满足下列条件中任意1条，或任中级满4年，且满足下列条件中任意2条。
（1）任现职以来二次年度考核为优秀。
（2）任现职以来二次获地厅级及以上表彰。
（3）获得本专业领域校级及以上等级奖励。
（4）参与完成本专业领域校级及以上研究项目。
（5）获国家专利。
（6）参编本专业领域教材
（7）在学术核心期刊上发表学术论文1篇及以上。
（8）校级及以上优质课程、精品课程或教学科研团队的核心成员。
6、十级（中级三级）岗位条件
取得中级专业职务任职资格，或取得博士学位。
以上8、9、10级都是中级档的，但是以8级层次为最高，所以没有达到年限和没有科研、论文等的只能是最低级。

作者: 风铃 时间: 2011-1-9 21:53
要求真是高呢

作者: 风铃 时间: 2011-1-9 21:54
如果是高级岗位条件更高了呀

作者: 成功之路 时间: 2011-1-9 22:54
我们已经执行了

作者: 风铃 时间: 2011-1-9 22:55
回复成功之路的帖子

老师您那也如常乐老师那一样的规定条件吗？

作者: 成功之路 时间: 2011-1-9 22:58
基本是这样的

作者: yuanyuan 时间: 2011-1-10 19:29
我们是二甲还没实行

作者: 秋露为霜 时间: 2012-2-24 10:54
条件太高了

作者: 风铃 时间: 2012-3-2 18:49
一年过去了，现在我们还没实行。

作者: sh20041163 时间: 2012-3-4 10:33
我们单位和常乐老师他们也是差不多，但是工龄似乎没什么优势，如刚工作一年的本科护师跟工作了三的本科护师拿的一样工资啊！当然级别越高，像2级跟12级倒是差别比较大。

作者: 风铃 时间: 2012-3-4 18:26
回复 sh20041163 的帖子

我们地区还没有实行。

作者: AAA芳心 时间: 2012-3-5 10:26
回复常乐的帖子

我们从去年10月份开始了，与常乐老师的一样。

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