护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司
标题:
卫生部医政司对广西等8省份开展优质护理服务情况进行指导考核
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作者:
云南美好
时间:
2011-5-6 15:59
标题:
卫生部医政司对广西等8省份开展优质护理服务情况进行指导考核
卫生部医政司对广西等8省份开展优质护理服务情况进行指导考核
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来源:卫生部医政司 日期:2011-04-05
2011年3月,卫生部医政司派出优质护理服务考核专家组先后对广西、福建、黑龙江、吉林、上海、安徽、广东、四川等8省(区、市)的15所医院开展优质护理服务工作情况进行了指导考核。专家组深入病房一线,认真查看病房的护理模式、护士分工、工作流程、分管患者数量以及责任制整体护理的落实情况,了解护理人员配置、护士绩效考核等情况,详细询问了责任护士对分管患者的病情掌握情况,对优质护理服务的体会以及工作中面临的困难。
专家组认为,该15所医院对优质护理服务工作高度重视,在改革工作模式,加强科学管理,充实护士配置,完善保障措施等方面加大工作力度,优质护理服务得到了患者的高度赞扬,值得肯定和鼓励。同时,仍存在一些问题需要改进:
第一,思想认识不到位。个别医院院长仍存在片面认识,对改革工作模式的理解存在问题,有的仍将“优质护理服务”简单等同于“无陪护”,有的过于强调费用和人力的困难,开展工作动力不足。
第二,责任制落实不到位。大部分医院实行小组责任制护理模式,由责任组长和责任护士共同负责一定数量患者的全部护理任务,但实质为组内功能制护理,即组长承担对患者的护理技术服务兼指导责任护士的职责,责任护士主要负责患者的基础护理。这种工作方式不利于护士全面履行职责,不符合责任制护理的要求。
第三,排班方式不合理。部分医院的护士排班繁琐,交接班次数过多,未体现“以病人为中心”,未能对患者提供全程、连续的护理服务。有的医院安排部分护士专门上白班,仅仅该部分护士为患者提供责任制整体护理,违背了优质护理服务的实质。
第四,护理管理和服务能力有待提高。护理工作模式的改革,要求护士长科学调配护理人员、加强质量管理,也要求护士具备较高的技术水平和服务能力。大部分医院的护士长和护士已适应了功能制护理的工作模式,在加强管理、改善服务方面的能力有待进一步提高。
针对考核工作的总体情况,专家组对下一步工作提出三点要求:一是进一步深化“以病人为中心”的服务理念,实行扁平化责任制护理工作模式,落实整体护理,履行护理职责,让每一个责任护士负责患者的病情观察、基础护理、治疗、沟通和健康指导等各项护理任务;二是制订临床护士的培养计划,提高护士的专业技术水平和实际服务能力,更好地为患者提供安全、优质的护理服务;三是建立护士的激励机制,在护士的薪酬分配、晋职晋级、职业发展等方面创新管理方式,调动广大护士积极性,推进优质护理服务的深入、持续发展。
作者:
白云和太阳
时间:
2011-5-6 21:13
谢谢云南美好老师!学习了,大家还要继续努力,发杨成绩,改进问题。
作者:
351169150
时间:
2011-5-6 22:46
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云南美好
的帖子
谢谢美好老师 这样的问题是很多医院的通病 在摸索阶段 都在尝试 都在徘徊 个别还有抵触
作者:
雨后的天空
时间:
2011-5-6 23:51
优质护理一路走好,越走越好!我们看着你们走
作者:
银珠
时间:
2011-5-7 20:07
三点要求中,第三点最重要,“建立护士的激励机制,在护士的薪酬分配、晋职晋级、职业发展等方面创新管理方式,调动广大护士积极性,推进优质护理服务的深入、持续发展”
关键是怎样调动广大护士的积极性。
作者:
云南美好
时间:
2011-5-7 22:46
谢谢大家,卫生部的检查看出了优质护理活动中存在的问题,指出问题也很尖锐!
作者:
自由天空
时间:
2011-5-7 22:58
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云南美好
的帖子
针对存在问题方面除了上面提到措施的以外,如何提高管理者的现代管理服务理念也很重要,管理者还需要洗脑!实质责任制护理工作模式的转变首先需要管理者在认识上要转变!
作者:
云南美好
时间:
2011-5-9 22:13
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自由天空
的帖子
是呀,尤其医院的管理者要实事求是地评价优质护理工作,床护比,护理绩效,护理培训,如果说假话,空话,受罪的是护士哦。
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