如何让养老院护理员的专业能力和稳定性达到优质规范 - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

随着人口老龄化,越来越多的老人入住养老机构,尤其是失能老人,这就需要有一支具备护理知识、懂得老人心理和爱心的护理队伍。养老院应招聘专业的护理人员，对新招的人员加强培训，内容为职业道德、老年人护理基础知识、相关法律、法规知识;应掌握的专业知识和操作技能为生活照料、技术护理、心理护理等，在工作中增强护理员主人翁责任感,发挥在工作中的积极性和创造性,互相学习、帮助，每年都进行一次轮训,不断加强理论知识和技能的应用,作为续聘的一个因素。

提高养老护理员的社会地位，建立合理的薪酬体系，缴纳五险一金；把养老护理员纳入专业技术人员；加强继续教育培训；给予政策补贴。组织实施免费养老护理员培养计划。养老护理员在校学习期间免除学费、住宿费，并补助生活费。我认为推动长期护理保险制度的建立，根据老年人的失能程度进行评估并给予补助，实际上是对护理员队伍发展的一个制度保障。