护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: “护理总监”是否可行？ [打印本页]

作者: tanxiaoting 时间: 2011-4-23 20:54
标题: “护理总监”是否可行？
最近突然产生一个想法，我想在我们圣爱医疗集团的十几家民营医院成立一个护理管理组织，从各家医院推选一位护理总监，无偿的为各个医院护理技术和管理提供指导，这种做法是否值得推广，希望大家给点意见，谢谢！

作者: 渊仔77 时间: 2011-4-23 20:57
我看行，不过要找一个很有才华的人，打造一个一流的护理团队，很有创意。

作者: tanxiaoting 时间: 2011-4-23 21:24
希望有人自荐，就是想给民营医院的护理队伍找出一条强大的出路。

作者: 351169150 时间: 2011-4-23 23:13

无偿的可能积极性不会很高啊还有时间都很紧加上当总监貌似监工要想搞好管理的管理者不止这样的职责

作者: 351169150 时间: 2011-4-23 23:39
呵呵随口说的这是一种感觉或者说是直觉

作者: 雨后的天空 时间: 2011-4-24 22:45
想法不错！但应该给津贴，可以提高积极性1

作者: 云南美好 时间: 2011-4-24 22:49
要有报酬，当凭一时的热情不行！

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-4-24 23:27

tanxiaoting 发表于 2011-4-23 08:54 PM
最近突然产生一个想法，我想在我们圣爱医疗集团的十几家民营医院成立一个护理管理组织，从各家医院推选一位 ...

你的想法据我所知已有先例，中豪集团原来的护理总监我就认识，不是无偿的，公司会给工资的。主要工作就是对公司集团的护理职责、制度、工作流程、预案等等，根据卫生部的相关法规进行制定、修改、指导执行；对公司给医院及门诊的护士和护士长进行培训；经常到各医院和门诊进行督导等等护理管理相关的工作。

作者: 海洋水 时间: 2011-6-27 10:33
好相法！能有这么一支团队是很不错的！坚持走下去会不错！无偿就不好说了！

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-6-27 16:58
关键要看老板能给予多大的责\权\利

作者: 自由天空 时间: 2011-6-27 20:54
赞同冬梅老师的观点！责\权\利多在对护理管理工作的督导成效有影响！

作者: 妮可 时间: 2011-6-28 15:16
这个想法不错，不过有偿的积极性会更高！

作者: xdyyhlb 时间: 2011-6-28 17:25
我认为可行，但待遇得跟上。

作者: 花开的声音 时间: 2011-12-29 10:15
公立医院恐怕可以施行，可是民营医院待遇跟不上，所以有点困难。

作者: 岚儿1968 时间: 2012-10-18 21:34
回复蓝天の燕子的帖子

太好了，希望能给民营医院的护理队伍找出一条强大的出路。

作者: zxpyo 时间: 2015-6-28 12:35
一起交流！对这个话题感兴趣的朋友们

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