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标题: 走近民营医院的护士 [打印本页]

作者: tanxiaoting 时间: 2011-4-5 23:00
标题: 走近民营医院的护士
以前对民营这块的护理工作了解甚少，现在与护士们的近距离接触，感慨颇深，心里除了疼惜她们，也多少感觉自己的责任重大，由于没有一个正规的临床受教流程，好多都是靠自己摸索，这里有一个奇怪的现象，高年资的护士会对下面的护士设防，有好的经验不传教，也许怕后来者超过自己，抢了自己的饭碗，呵呵，所以好多人辞职后，后来的人啥都不知道，也不交接，看来，这块我得好好注意一下。。。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-4-5 23:15
是呀，教会徒弟饿死师傅的现象在民营医院特别凸显。
所以在民营医院的培训工作是很重要的，民营医院就像是个培训基地，来一批培训完了，刚有成效又走了。倒是把我们培养成了一个很好的老师，呵呵！

作者: tanxiaoting 时间: 2011-4-5 23:40
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呵呵，还是挺有成就感，做一个知识的传播者。

作者: 云南美好 时间: 2011-4-6 20:23
公立医院也如此，合同护士的离职率至少是10%

作者: 渊仔77 时间: 2011-4-6 20:38
这也太恐怖了吧，我还是涉世不足，在这里长见识了。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-4-9 19:01
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民营医院和公立医院的人际关系不同，比较复杂！

作者: 雨后的天空 时间: 2011-4-9 23:50
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“倒是把我们培养成了一个很好的老师 ”这倒是一个意外的收获！铁打的医院流水的兵！

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-4-10 20:11
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是的，没错。只要我在那里就不会让我的护士荒废业务！

作者: 雨后的天空 时间: 2011-4-10 22:37
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敬佩燕子老师！

能在您的手下工作真的很幸运！

作者: 渊仔77 时间: 2011-4-11 08:55
我在企业医院也不怎么样，有些东西很怪异，不明白。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-4-11 15:52
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什么东西怪异？说出来大家分析一下。

作者: 渊仔77 时间: 2011-4-11 17:33
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像是公司，天天讲效益。

作者: 红河 时间: 2011-4-11 21:21
民营医院人际关系复杂，还有老板苛刻。只有高调做事，低调做人是关键呀！

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-4-11 23:07
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医院要自负盈亏，讲效益是肯定的。

作者: 风儿 时间: 2011-5-16 11:18
民营医院也有民营医院的优势，只要你有想法，不会受到诸多请示的约束，会很快得到实施，这也是我的感触

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-6-2 10:14

风儿发表于 2011-5-16 11:18 AM
民营医院也有民营医院的优势，只要你有想法，不会受到诸多请示的约束，会很快得到实施，这也是我的感触

是的我也有这样的感受，如果你的建议老总认可会很快执行的，如果不可行也会很快答复你的，不需打报告和长时间的等待。

作者: 风儿 时间: 2011-6-3 11:11
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所以在民营医院，有效沟通显得尤其重要，而如何去进行沟通，去阐释自己的想法和目的，却是我最失败的地方

作者: ljyhy2011 时间: 2011-6-15 19:50
民营医院，追求的是声誉和效益。
不管是护士还是医生都有同感：需要你时视你如珍宝，不需要你时变相让你自动离职。这是让民营医院的医护人员感觉脚跟站不稳的重要原因！这也是当今社会的走向，迫使大家往前赶，往前超，殊不知忽略了个体身体的心声——透支！压力大导致身心疲惫的屡见不鲜！

作者: 陌上花开 时间: 2011-6-22 21:14
民营医院护士的优势：抗挫败的能力比较强；对情绪的控制力较好。

作者: 河北护理凡凡 时间: 2011-10-25 08:20
呵呵，民营也要发展。

作者: dsy0913 时间: 2012-1-2 11:23
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一份真诚！一份敬业！一种积极认真做事的态度，注定了一个人的品质，敬佩中......

作者: 山下小百合 时间: 2012-3-14 14:19
民营医院对服务态度的要求是很高的,要在这种环境下工作,能够适应的人,她的各个方面提高会很明显,比如:换位思考,业务技术水平,沟通能力等.

作者: wl9158 时间: 2012-4-12 10:20
我在企业医院感到压力大，动不动就面临被抄的可能。

作者: 山村小子 时间: 2012-6-5 16:39
民营医院因为没有事业单位编制，人才流动很快，就似一个培训基地

作者: 皎皎白玉兰 时间: 2012-9-18 21:27
有幸今年我走进民营医院，和她们面对面交流，感觉工作环境不如人意。如养老保险、医疗保险、人际关系、各项制度的缺陷等都在等待解决，使得部分护士没有安全感。这也许是她们辞职的原因。

作者: 一叶孤舟 时间: 2012-10-29 00:17
是啊，民营医院没有竞争力，管理不严

作者: 春绿 时间: 2014-3-16 22:16
我所在的民营医院可没你们说的那么复杂，一个医院的文化是要潜移默化去影响的，风清则气正，处处呈现出的是正能量时，污浊之气自然形不成气候了！

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