澳洋，我创梦的舞台 - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

大家知道近年来中国诞生了一个知名的企业---小米，他的CEO雷军曾经说过这样一句话：“爱笑的女人和勤奋的男人，运气都不会太差”。当然，这句话不是他的原创，这句话来源于古龙先生的小说：“笑的甜的女人，将来运气都不会太坏”。我不能算的上一个笑的甜的女人，但我是一个爱笑的女人，而且是一个勤奋的女人，所以说我的运气非常好。我辗转了几个省份，最后加入澳洋集团这个大家庭，我感觉我非常的幸运。我常想，假如我不曾来到美丽的港城，不曾走进澳洋这个大家庭，那我将错过一种怎样的炫丽人生呢？自我加入澳洋顺康医院，已有3个年头了，不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上的关心和呵护，同时也看到了集团康复事业的不断发展和壮大。从广大澳洋人的身上，看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支恪尽职守、奋发向上的员工队伍，我坚信有这样一群澳洋人必定会开创出灿烂的明天，这个大家庭也必定会有一个辉煌的未来。

回首来到澳洋顺康医院走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。刚入职便参与了我院重症医学科的筹建，2015年被聘为重症医学科护士长，2016年聘为护理部副主任，2017年顺利竞聘为护理部主任，并且连续两年被评为集团先进个人。我知道，这些成绩的取得离不开广大同事对我的支持，离不开院领导的认可，更离不开集团搭建的这样一个平台。曾记得在竞聘护理部主任时，一位评委提出：“你所力推的改革大概什么时候可以完成？”我当时回答：“大概需要半年”，评委席中一片唏嘘之声，这时宋院长坚定地说：“我们半年完不成就九个月，九个月完不成就一年。”就是宋院长这句话，这句普普通通的话，增强了我对护理团队改革的信心和决心，打消了顾虑，卸下了包袱，为我接下来工作的开展奠定了基础。

护理部的工作是琐碎和繁忙的，上任以来，我紧紧围绕护理管理工作目标，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，从护理质量和管理、护理队伍建设、护理安全等几个方面展开工作，主推优质化护理、同质化护理和精细化管理，力争使我院护理团队达到三级医院的水平。为了尽快实现这样一个目标，我一直在思考这样一个问题---是否能借助集团这个大平台找到使我院护理团队快速成长的捷径呢？我们集团旗下有四家医院，虽然每家医院各有特色，专业倾向各有不同，但是在医疗系统，特别是同一地域内的医疗系统，行业标准是一样的，即相关的规章制度、管理方法等是相同的。总院经过JCI的洗礼，各个方面都做的非常规范，能否把总院的规章制度、管理理念复制到其他3家医院，达到各家医院资源共享，共同提高，这样我们澳洋集团旗下所有医疗机构小到一个登记本封面、大到医院文化都高度一致，真正达到同质化管理。就我护理工作而言，可以从质量控制、安全管理、优质化护理服务等逐步展开，从静态台账的文字、格式、内容的一致，到动态的护理查房、技能操作、业务学习等管理思路的高度统一。如果这样运作，不就能达到我院护理管理快速向三级医院看齐了吗？2016年底，恰逢集团在“中管学习班”后给我们每位学员布置了一项作业——谈学习后感想，同时谈一下自己工作中遇到的问题以及解决设想。我抓住了这个给集团献言献策的机会，把自己的所思所想和盘托出。也就在今年年初，我得到了回应，集团将组织各医院护理部主任齐聚澳洋总院学习，力争达到同质化护理。自从得到了这个消息，我就激动的彻夜未眠，我的设想得到了采纳，我对我院护理队伍改革的梦想正在一点点实现。

一叶落知天下秋，从这件事情不难看出我们澳洋集团是一个广开言路、勇于创新、敢于实践的集团，领导层确实是一个敢干事、干实事的领导层。所以我有理由相信，在这样一个平台上干事业，一定会体现自己的价值，一定会实现自己的梦想，一定会创造出辉煌。集团为我们搭建了这么好的舞台，我们只有立足岗位恪守职责，同时振奋精神创新进取，撸起袖子加油干，上下同欲者胜，在不忘初心中披襟斩棘，我们澳洋集团这艘“航空母舰”必定会走向深蓝，我们集团旗下的各家子公司也一定会像航母上的战斗机一样“走起”并翱翔蓝天，傲视群雄！