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强化新入职护士培训提高安全意识
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提高护理人员安全意识的措施，不仅要培养其专业基础知识、法律法规、防范意识，安全意识，还要有自我管理和沟通交流能力等等，所以作为管理人员，如何才能让新入职的护士具有安全防范意识，是我们对新入职人员培训的重点，是全方位整体素质的培训。中国护理之声的老师们以“如何更好的对新入职护士进行培训，提高安全意识？”为话题，进行了讨论分析，下面把其中的部分精华内容分享如下：
001
新入职护士在入职前统一进行岗前培训，学习护理核心制度、护理安全目标及消毒隔离等内容，学习过程中列举实际案例，让新入职护士们掌握培训的内容，重视护理安全。新入职护士进科室前必须进行理论及操作的考核，成绩合格才能上岗。进科室后试用期内有带教老师，由带教老师指导工作学习，强化安全意识。试用期考核合格后再安排正式值班。
072
1、新入职护士应有常规培训。2、对于调入护士也应做到摸底考核，合格后方可独立上岗。3、对新护士的培训应重点培训安全、规范执业及各项规则制度、应急预案等。
043
入科前首先进行院内岗前培训，包括沟通，院感，安全等相关知识，两周后分配到科室进行各项技能操作培训考核，最后护理部统一进行理论知识的考核，全部合格后进入科室由带教老师一对一继续把关。
059
根据国家制定的《新入职护士培训大纲》进行培训，临床实践过程选择年资高的护士作为带教老师。
063
1）对新入职护士进行护理技术操作、疾病照顾知识等岗前培训，护士培训通过后才能上岗，且在上岗的3-6个月有带教（上级）护士一起工作；2）加强新入职护士的职业道德教育，遇到困难时需主动联系带教老师，护士长，鼓励积极处理问题，而不是隐藏问题；3）将科室常见的技术操作纳入质控小组监控计划，护士长、质控小组加强监管、督导新入职护士的技术操作能力；4）临床工作中的工作表现，技术操作与绩效考核相挂钩，依据制度执行情况奖惩分明，并纳入绩效及年底奖金考核。
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