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标题: 护士的分层次培训和管理，是不是将护士分等级管理？ [打印本页]

作者: 云南美好 时间: 2011-3-23 22:32
标题: 护士的分层次培训和管理，是不是将护士分等级管理？
面对护士的分层次管理，责任护士你有发展空间吗？

作者: 1966222 时间: 2011-3-24 17:12
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现在还不清楚呢？刚刚开始做

作者: 风中飘雪 时间: 2011-3-24 20:04
我觉得有好处，高年资做危险系数高的事情，低年资听从高年资的，从待遇、各方面都要考虑到。可以提高积极性，如果高低年资平等对待，很多时候干得多的是低年资的，又没有人把关

作者: 海之韵 时间: 2011-3-26 13:25
我认为这样的话对新护士的业务水平提高不利

作者: 雨蓓 时间: 2011-6-13 23:32
是个系统的工作，如果承担的工作风险大，而没有相应的待遇，我想，很多的护士是不会觉得这是个好事情的

作者: 白云和太阳 时间: 2011-6-14 18:50
将护士分等级管理容易离间护士闹不团结，而将护士分层次培训是科学的。个人意见，不一定正确。

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