项目 分值 | 考核标准及扣分依据 |
仪表、医德医风及劳动纪律10分 | 按科室上班要求着装，仪表规范，不留长指甲，不戴首饰（除项链外）护士外出时穿外出服、鞋。不符合扣1分； |
遵守劳动纪律及规章制度，上班不迟到早退，不干私活。不符合扣2分； | |
态度热情，礼貌待人，解释问题耐心不呵斥病人不推诿病人，无投诉现象。不符合扣1分； | |
同事之间团结互助，不吵架不互相诋毁，不符合扣1分； | |
私自调班未经护士长允许者扣1分； | |
因故不能上班，没有办理正常请假手续，看错班而未来上班者，造成科室不便扣 1分/次。 | |
积极参加医院及科室会议和业务学习，无故不参加会议或学习者，扣1分； | |
遇科室抢救患者及特殊情况，要求加班不及时到岗者扣2分； | |
旷工者次大项目不得分，视为0分； | |
得分小计 | |
学历及职称10分 | 本科5分，中级5分； |
大专4分，护师4分； | |
中专3分，护士3分； | |
得分小计 | |
工作量 （班次系数+加班延时时间） | 白班：1.5分/个 |
中班：1.2分/个 | |
白2班：1.8分/个 | |
手术室值班：1.6 分/个 消供中心值班：1.0分/个 | |
节假日值班：1.8分/个 | |
24小时：2.0分/个 24小时机动班：1.8分/个 | |
加班延时时间=0.1分/小时 | |
得分小计 | |
工作质量 （手术室40分） | 工作不积极、认真、主动、细致，在规定时间内未能及时完成当班工作及工作质量较差，每次扣2分； |
对上级安排的工作任务拖拉、不按时完成者，扣2分； | |
污染物品、清洁物品、无菌物品严格分开放置，无过期物品及消毒不合格物品；检查发现扣3分； | |
使用的持物筒、无菌缸、外用盐水、消毒液、棉签等物品开包后及时注明开包日期及时间；打开无菌物品保存不超过24小时；干持物筒打开后有效期4小时。违反扣2分； | |
手术敷料、医用垃圾等按要求严格分类、处理手术后做好终末处理，接台手术之间做好清洁工作和空气消毒并及时登记，违反者扣3分； | |
严格外科洗手、执行查对制度和无菌操作原则，发现有手术医生及手术各参与者不能严格按要求操作的及时指出，违反者扣1分； | |
接到手术通知及时检查手术用物是否齐全，做好手术用物准备工作，不执行扣2分； | |
做好术前访视及术后随访工作，有记录，了解病人的基本情况：病区、床号、姓名、手术名称、麻醉方法、体位的要求等，不按要求扣2分； | |
术中保持器械台干燥、整齐、清洁及时收回所用的器械，不配合者扣3分； | |
认真做好交接班，交接好各种物品、器械、仪器、麻醉、贵重药品做好登记，账物相符。交接不清两班人员均扣3分； | |
认真履行好各班职责主动完成各班工作并保证质量，做好消毒隔离、安全检查等以保障工作顺利进行，遇到问题及时通知护士长或后勤工作人员。未做到扣2分； | |
各工作人员相互协作做好各自分管的工作。做好仪器设备管理、急救药品与无菌间物品的管理，急救物品完好率100%。无菌间及手术间物品摆放符合要求、整齐。未做到相关人员均扣3分； | |
巡回护士做好护理文书书写，发现记录不真实、涂改者扣2分 | |
值班人员做好值班室、办公室卫生，各班工作人员保持桌面整洁，衣物、鞋整齐，违反者扣3分 | |
各种登记不按时登记者扣2分； | |
不能积极配合麻醉及医生工作者反映一次扣2分； | |
因责任心不强，在办公时出现多收、少收、错收、漏收费用者每次扣3分； | |
工作质量 （消供中心40分） | 工作不积极、认真、主动、细致，在规定时间内未能及时完成当班工作及工作质量较差，每次扣3分； |
对上级安排的工作任务拖拉、不按时完成者，扣2分； | |
污染物品、清洁物品、无菌物品严格分开放置，无过期物品及消毒不合格物品；检查发现扣5分； | |
医用垃圾按要求严格分类、特殊器械做好终末处理，做好各区清洁工作和空气消毒并及时登记，违反者扣5分； | |
各区按照各区规定严格外科洗手、执行查对制度和无菌操作原则不按要求扣2分； | |
不能积极配合临床工作者反映一次扣2分； | |
认真履行好各区岗位职责主动完成各班工作并保证质量，做好消毒隔离、安全检查等以保障工作顺利进行，遇到问题及时通知护士长或后勤工作人员。未做到扣3分； | |
值班人员做好值班室、办公室卫生，各班工作人员保持桌面整洁，衣物、鞋整齐，违反者扣3分 | |
因责任心不强，在办公登记时出现各科回收下送工作统计不符合者每次扣3分； | |
各种登记不按时登记者扣2分； | |
清洗、消毒、灭菌不认真、不合格，检查时物品达不到质量标准者，相关人员均扣5分； | |
各区分工不明确，不按排班进行工作相互推托，发现扣3分； | |
熟知各项规定及制度，对强调的问题私自决定不汇报者扣2分； | |
| 得分小计 | |
| 加分项 | 每月满意度调查表中，统计后被表扬者加5分；被批评者扣5分； |
积极参加医院及科室内组织的活动，每次加3分；为科室增添荣誉，每次加5分； | |
操作、理论考试全院前三名加8分、6分、4分；低于全院平均分扣8分；不及格扣10分； | |
发表论文每篇加10分； | |
院方及家属表扬者加5分；被投诉、批评者扣5分； | |
| 得分小计 |
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