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标题: 临床一线人员怎么看《新入职护士培训大纲（试行）》 [打印本页]

作者: 雨蓓 时间: 2016-2-17 13:23
标题: 临床一线人员怎么看《新入职护士培训大纲（试行）》

临床一线人员怎么看《新入职护士培训大纲（试行）》？

新年伊始，对于中国护理界来说，莫过于国家卫生计生委办公厅在官网发布的《新入职护士培训大纲（试行）》。上层建筑，需要基石的支撑。对于这个《新入职护士培训大纲（试行）》，我们临床一线人员，到底是怎么看这个培训大纲的，觉得它的可行性有多少，我们一起来投票看看吧。

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作者: 茶山 时间: 2016-2-19 10:08
任重而道远!

作者: 35175411 时间: 2016-2-19 15:16
压力山大，需要好好学习考虑，到底如何实施

作者: 湘护银柳 时间: 2016-2-20 16:12
其实，新护士培训，毕业后护士规范化培训，我们医院一直在做，但是培训的效果没有达到理想化的状态。
原因有：一是新护士在学校所掌握的基础知识太少，临床护理知识很难结合基础理论；而是医院工作量大，老师、新护士承担的工作太多，所计划的任务难以按时按质完成，三是老师的水平参差不齐，对学生的指导作用很难发挥关键作用。
新护士的培训，要从源头抓起，从学校的入学门槛，从护士执照的获得，都应该有一个比较合适的要求，否则到了医院要湘短期内提高到一个层次就很难啦！

作者: 一路飞翔 时间: 2016-2-23 13:02
1、“岗前培训、新护士规范化培训”大家都在做，但没有统一要求，这次将新护士进行同质化培训，觉得很有必要。2、不少医院护理人员紧张，是否将一些内容整合到护士实习期，这样就会缩短培训时间。但学校教育和在职教育的时间如何更合理、更有效的分配？需要卫生、教育高层的考虑。

作者: 水纹 时间: 2016-3-3 11:22
新入职护士的培训，能否尝试把源头放到出校门到注册执业证成功的时间段，现在是从临床实习结束后很多人注意点都转向了执业的理论考试上，能否有一个相对强制的要求完成在职培训：对时间、对专科、对护理操作技能、病人管理、护理文书均有要求，否则到了医院要在短期内提高就很难，（一是自身认为自己已具备条件胜任护士，对自己缺乏正确评估，二是患者的需求使新护士与之差距较远，三是科室人力资源成本及患者安全的管理与其的协调），如果将此时段定为助理护士，让其有一个正确认知和提高自己，医院又能适宜使用，患者也得益。

作者: ljm3252804 时间: 2016-3-15 17:23
我认为毕业的护土都应该进行规范化培训是必然的。

作者: 李小白 时间: 2016-3-27 20:22
这个必然要做啊，从进医院第一天工作开始，就应该培养行医者的基本素质和法律保护意识。zan

作者: 林溪 时间: 2017-3-22 13:30
规范化培训是很重要，问题是我们临床缺少真正教学老师，最后轮转结果就是打杂，跑铃。过场，啥也没学会，临床又缺人，护士又影响收入，得不偿失。

作者: 腊梅开花 时间: 2017-3-24 21:45
培训非常有必要做，我赞成

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