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养老一线实战分享：护理人员告诉我们，如何做好团队建设和传、帮、带
古语曰：“天时不如地利，地利不如人和” ，站在养老运营的角度，“人和”可以理解为养老服务的团队建设，其中的关键点是护理人员的管理。
   张姐是我们一线的护理人员，在这里分享她的经历便于大家更直接的了解护理工作及养老运营的基础管理工作。
前世：为了生活，我进入了护理行业
我是一名普通的家庭妇女，40多岁，初中文化。因原单位不景气被迫下岗，只好在家帮忙照看孩子公婆。但随着物价越来越高，生活压力不断增大，需要再次找寻工作，可是由于文化水平低，应聘了许多单位都没有被录用。之后托周围亲戚朋友帮忙找关系，做了一些体力活，比如清洁工、仓库看管员、保姆…勉强维持生活，即使我勤勤恳恳也免不了被闲置、被代替的命运。怎么办！生活就是如此残酷和现实，还需要更加努力。一次偶然的机会，我知道了一个叫护理员的职业，问介绍人护理员是干什么的，四个字“伺候人的”。给家里人说找了养老院的工作时，他们都不支持我，理由是护理员的工作又脏又累，但我还是想试一试。
今生：通过学习，我获得了认可
   面试那天我有些紧张，因为有测试。和我一起参加面试的有70多名人员，妇女占多数，年龄大约在30-55之间，文化水平多是小学、初中。负责招聘的老师，问了我们家庭情况、工作经历、为什么想做护理员等问题，之后给我们出了三个现场实际操作题目。
1、展示微笑；
2、指定某位应聘人员把他当成老人，为其剪指甲；
3、自由结合两人一组，把对方当成需要服务的老人，为其洗脚。
经过检测，留下的合格人员不到10名。当时没有机会问招聘员老师为什么出这样的题目，不能理解。后来在园区工作时问了负责招聘的老师，才明白：
1、微笑是服务行业的核武器，真诚的微笑可以减少人与人之间的陌生感，便于我们走进老人，改善工作中的人际关系；
2、剪指甲，考验了我们的细心。护理是门最精细的艺术，在服务老人的过程中，没有小事儿，只有认真与否；
3、洗脚，测试了我们是否吃苦耐劳。在服务老人时，会遇到各种问题，比如大小便清理、给老人洗澡等。这些日常工作都需要，护理人员放下身段，踏踏实实的去做。
很庆幸，我通过了面试。一个星期后接到了到岗通知，之后的一个月接受了紧张严格的岗前培训。从公司制度到职业素养，从理论知识到实操技能，从简单的日常照料到护理专业技能，整个学习过程非常充实。培训结束后我们进行了会考，通过的人员可以进入上岗实习阶段，如果没有通过需要重新学习，缺什么知识补什么知识，直到合格。当然，也可以选择放弃，申请离职。
顺利结束岗前培训，开始了上岗实习生活。我被分到护理半自理老人的小组，我们组一共三名学员，由一位优秀的护理员前辈手把手教我们如何为老人进行服务，这样既帮助我们降低了内心的忧虑，也使我们快速了解自己的工作内容并树立自信心。
通过上岗实习期考核后，我从照顾一名老人一步一步做起，到后来可以同时照顾两名、三名甚至更多，我没想到自己居然也可以胜任这份工作，不仅挣到了钱，减轻了家庭负担，还体现了自己的价值。更重要的是我通过努力，帮助了别人，获得认可。
   至今我还记得王姨，她被我照顾了一年多，因心脏病复发，不到一个小时的时间便离开了人世。王姨是某大学教授，老伴早些年就去世了，子女又都在国外。虽然老人家衣食无忧，但总不开心，因为没人陪伴。还好养老院里的人多，不管是同龄的朋友还是工作人员都会找她聊天，多多少少缓解老人的寂寞。知道了老人怕孤独，于是一有空闲我就尽量陪着她，哪怕只是静静的坐着。就是这小小的温暖，渐渐的拉近了我们的距离。王姨有好吃的都会留着给我，看我累了会叫我休息，几天没看见我会让人找我…我们一起走过了春夏秋冬，可没想到王姨那么早、那么突然的离开了。
   王姨离开后的一段时间，我的心情非常低落，干什么事情都无法集中精力。领导看到后立刻请园区的心理医生帮我舒缓情绪，及时进行心理状态的调整，使我对生命有了进一步的感悟。人的一生，非常短暂，珍惜当下，健康是福。如果可以选择从新来过，生活中的一些不愉快，一些烦恼都不算什么了吧。我觉得护理工作虽苦但是我过的很充实，相比于其他工作，在园区做护理员很稳定、很开心。因为只要我们真心的对待老人，他们总会记住你的好，让你感受到家的温暖。
这是张姐的工作经历，是否也给了我们管理者一些启示，如何进行护理员团队建设？如何做好传、帮、带的教育工作？从最朴实的一线服务人员身上找到答案了吗？