护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 请大家支招 [打印本页]

作者: 雨后的天空 时间: 2011-3-9 23:56
标题: 请大家支招
我们医护人员的卫生间是自己打扫的，大多数人很自觉，可某些人却从来不打扫，久而久之，自觉打扫的人也很生气，凭什么我天天打扫？渐渐地，就没有人打扫了，卫生间简直太脏了！正所谓的“一个老鼠害了一锅汤”。靠自觉，这件事根本执行不下去，请问大家有什么好的管理办法，能让卫生间时刻保持干净、整洁？

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-3-10 00:45
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我们的卫生间都是清洁工打扫的。你们可以规定由某个班打扫。护士长每天检查没打扫干净不许下班或处罚(j接着打扫、经济处罚）。

作者: 465649730 时间: 2011-3-10 09:37
可以规定每天下班之前打扫，护士长检查。

作者: 465649730 时间: 2011-3-10 09:37
与绩效考核挂钩。

作者: lifang718 时间: 2011-3-10 17:39
经济制裁！以罚制懒！！

作者: 百合 时间: 2011-3-10 18:07
安排具体班次负责清扫卫生间！以前我们科室没安排具体人员谁来打热水，慢慢的就没有水喝了，因为打水的总是那么2、3个人。基于这种情况就安排主班和夜班护士在下班之前打热水，如果没打水的就扣分，并记录在留言本上，现在每天各班都有热水喝了。

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-3-10 19:46
出台规定，专挑平时做得不好的人检查

作者: 一路飞翔 时间: 2011-3-10 19:52
回复百合的帖子

支持，应该有一个约束机制

作者: 雨后的天空 时间: 2011-3-10 22:50
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这个主意好！

作者: 雨后的天空 时间: 2011-3-10 22:51
回复静谈的帖子

我也希望这样，可是我们的卫生员打扫的卫生很差，看不上，一天只露一次面

作者: 雨后的天空 时间: 2011-3-10 22:53
回复百合的帖子

这个办法可行，我试一下！谢谢百合老师！

作者: 雨蓓 时间: 2011-3-10 23:29
呵呵，看来，什么事情，都是需要制度啊

作者: chmy6612 时间: 2011-3-11 20:32
规定由某个班打扫，护士长不定期检查，脏的时候查密点，整洁的时候查疏一点。

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