护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 稳定护士队伍的关键因素有哪些，欢迎参与讨论？ [打印本页]

作者: libingccmb 时间: 2014-10-12 10:42
标题: 稳定护士队伍的关键因素有哪些，欢迎参与讨论？
稳定护士队伍的关键因素有哪些，欢迎参与讨论？；

1、合理的薪酬待遇、
2、合理科学的排班分工、
3、学习发展的空间、
4、合作关怀的团队氛围、
5、高水平并受到尊重的管理、
6、专业专注的职业分工、
7、良好的临床服务与支持、
8、医院整体价值观与良好工作环境

作者: 姣姣白玉兰 时间: 2014-10-12 23:57
院领导重视最重要

作者: 姣姣白玉兰 时间: 2014-10-13 00:00
医院行政管理和各部位的执行力度；惩罚分明，措施得力

作者: 依旧 时间: 2014-10-13 15:11
平等的职称评定

作者: 五味子 时间: 2014-10-13 22:05
合理的薪酬待遇，稳定安全的工作环境，工作氛围，个人的发展，都是比较重要的！

作者: 海豚 时间: 2014-10-14 17:06
支持老师们的观点

作者: 海豚 时间: 2014-10-14 17:07
缺一不可，物质和精神都要，才能长久!

作者: zmdzfx 时间: 2014-10-14 21:53
良性的职业规划。

作者: 清风明月 时间: 2014-10-15 10:36
在当今的中国，合理的薪酬还是最主要的。

作者: rzlr 时间: 2014-10-20 10:06
一把手重视，高薪酬这两点最关键！

作者: 花蕊 时间: 2014-10-20 21:04
合理的薪酬、适当的发展空间以及领导重视是最重要的！

作者: kjliwenwei 时间: 2014-10-21 17:32
医院重视护理人员的继续教育和专科能力培训

作者: 绿树成阴 时间: 2014-10-22 08:10
院领导尤其是一把手的重视，社会的尊重

作者: 70zmr@sina.com 时间: 2014-10-23 19:12
让老护士带头，传帮带，当然领导也很重要，合理的培训及检查。

作者: tangzhimei 时间: 2014-10-23 19:33
领导要重视护理工作，医生要理解护理工作，病人要理解护士，社会要理解护士，护理工作的强度不要太大，护士长要给予一个愉快的工作环境

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