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标题: 清清的苦恼 [打印本页]

作者: zmdzfx 时间: 2014-7-30 22:43
标题: 清清的苦恼

（话题）

护士清清2010年护理本科毕业，就职于小城一家最大的医院，四年的护龄，已经算是一个老护士了。凭她的感觉，自己跟大部分同事相处得都很开心，但是跟杨护士长之间，处得就有那么点不愉快了。

护士长90年代毕业，已有20年的临床经验了，无论理论还是操作，在益都医院都是数一数二的。清清刚进医院的时候，觉得杨护士长人挺好的，有时候家里有事想调个班，只是有人上班，护士长都同意了换班。

最近，科室新进了几个人，据说后台都比较硬，所以，有时候，同样的事，关系不硬的人，会被护士长罚钱、写检讨书，甚至上报护理差错，而有的人，顶多一句：下次注意点。点点滴滴的小事情其实很多，科里有人开始议论护士长的偏心。

因为清清学历相对较高，科室很多文字性的东西护士长都让她来做，而且是利用工余时间。清清常常为了完成护士长要的东西，会时不时的熬夜。工作中，护士长好像总是想办法找她的“岔”。还好，清清上班的时候比较细心，几乎找不到她的什么毛病。

有时候清清也会想，是我做错了什么事吗？护士长怎么那么讨厌我？自问平时自己跟同事相处得还不错。生活中，老的小的，有事没事都会跟自己商量一下，有什么委屈也会跟清清诉说。工作上，对病人说话也是细声细气的，工作也上心、细心。清清自忖：护士长作为自己的领导，以医院目前的情境，她是不可能再往上升了，而自己，只要不调科，就得继续跟她处下去，可是，现在的自己，真的不知道要怎样才能跟护士长和谐相处下去呢？

（Z老师答复）

从清清的故事里，我们可以看出她是一个很有能力也有人缘的好护士，大家有什么心事都会跟她诉说，有抱怨也会跟她叙述，但这一切，无意中触犯到了护士长的尊严，使她感到了来自年轻一代的压力。也许，此时，清清的人缘和能力，已经让护士长感受到了来自年轻人的潜在威胁，所以才对凡事“拔尖”的清清带有成见，这也是人之常情。

清清太优秀，总是天衣无缝，会给护士长有压力的，那么，护士长的行为虽有不当，倒也情有可原。

护士长的所作所为，已经影响到了清清的工作和生活，那么，清清的这个班还要不要上呢？清清，一个本科生，又有临床经验，也许现在已是护师了吧？二流城市，还怕找不到工作？为了更好的生活，更好的明天，借用当下一句俗语：要么忍！要么滚！

话糙理不糙。如果你不愿意走，如果你还想要留，那么，有一句话送给你很合适:要么适应环境，要么改变环境。改变不了，就适应吧，对大家，对自己，都好。

还有，有些话，只有你到了某个位子有资格说的时候才可以讲，不然由年轻的你说出来，就有些不合时宜，有时，甚至会触犯了一些领导和上级管理层的底线，接下来，你在科里日子不好过，也是有原因的。不是所有的领导都能包容你的优缺点，并非所有的护士长胸襟都那么宽广，相信随着你的成长与成熟，你会有更深刻的感触与感悟。

改变不了环境，那就改变自己。你要不要给你们护士长主动和解？或者私下里加强上下“沟通”？现在的你，还很稚嫩，还需要多多磨练，暂时收敛锐气，避其锋芒，要认清眼下的形势，知荣辱，懂退让。我这么说，也许你会觉得这是助长不正之风，可是，一个科室就是一个小的社会单元，社会就是这么现实。你是本科毕业，学历本就比护士长高，作为一个学历低于你的领导，她的所作所为颇令你不快，可又碍于她是领导，不好意思当面和她起冲突，所以一直隐忍的你就心里失衡，你就不畅快，你现在需要的是，学会释怀，学会自我调解，遇事要看得开，随遇而安，这一切只是暂时的，是你成长过程中必须要经历的磨砺。另外工作中有些地方要多请教护士长，多给护士长沟通交流，都相处了这么久，还有什么不了解的？同事之间，整天低头不见抬头见的，彼此又有什么解不开的心结呢？以后的你，一言一行，要注意体现出对护士长的尊重，毕竟护士长是你的上级，你的师长，又大你很多，况且，人家的资历和能力在医院也并不差嘛，让护士长感受到来自你的诚意与合作意向，给予其成就感和满足感，相信你的处境会有很大改观。

不知道和你说的这些能否帮到你，希望能对你有用。

最后，记住，高调做事，低调做人。在工作中不断地完善自己，把这一切就当是对你的磨砺，如果你真的如你所说的那样有能力，总有一天你也会是”领导“。当下这些经历就是对你的热身，总有一天，你会破茧成蝶！

作者: rzlr 时间: 2014-7-31 08:19
是的，年轻人一定要高调做事，低调做人，无论你多优秀，要运筹帷幄，是金子总有发光的时候！不要过早的暴露锋芒。

作者: 湖南冬梅 时间: 2014-8-2 08:54
按常理清清确实做得不错。但是，她的这种不错，直接的后果是让护士长感到了危机。在我看来，清清的心态调整就很重要了。我倒不建议清清离开。因为，人同此理。换一个地方还会遇到这种情形。所以，逃避不是办法。不如把护士长找岔当成一种磨炼。找得对，当然好，有利于自己的提高，自己往往看不到自己的缺点；找得不对，也不要让护长难看。有则改之，无则加勉。权当作为“天降大任于斯人也”。几年下来，想不成长都难。同时，护长做得太过份，群众的眼睛是雪亮的，让群众去说吧！

作者: 春的气息 时间: 2014-8-2 11:06
走自己的路，让别人去说吧。

作者: 巧巧1 时间: 2014-8-3 16:11

亲爱的，以前我也有过这样的感受，有好多时候会觉得心里失去平衡，不公平，凭什么这样，气愤等等，后来又想：护士长的行为虽有不当，可能也有不得已。并且自己人微言轻，没有能力改变现实，如果换一个环境，可能遇到的领导会更加......现在，好多年过去了，早就不纠结了，自己认为更好的办法就是：用放大镜向自己找原因，无论怎样都去爱她们。愉快工作，开心每一天。

作者: 荣荣631127 时间: 2014-8-4 10:43
高调做事，低调做人。在工作中不断地完善自己，把这一切就当是对你的磨砺，等以后你当上了护士长也知道怎么样做了。

作者: 依旧 时间: 2014-8-4 14:47
要么适应环境，要么改变环境。高调做事，低调做人。在工作中不断地完善自己，总有一天，你会破茧成蝶！

作者: 姣姣白玉兰 时间: 2014-8-4 21:31
我也发现有个别护士长有时候做事不够得体，护理发展到今天离护士长岗位竞聘的时间不远了（当然是指基层医院），所以我也认为清清没必要离开，希望她加油，为这个科室的护理发展，努力，加油！

作者: 糊涂人儿 时间: 2014-8-5 09:31
说的好！！！

作者: 海豚 时间: 2014-8-8 17:21
支持留住，记得要以后的你，一言一行，要注意体现出对护士长的尊重，毕竟护士长是你的上级，你的师长，又大你很多，况且，人家的资历和能力在医院也并不差嘛，让护士长感受到来自你的诚意与合作意向，给予其成就感和满足感，相信你的处境会有很大改观。最后，记住，高调做事，低调做人。在工作中不断地完善自己，把这一切就当是对你的磨砺，如果你真的如你所说的那样有能力，总有一天你也会是”领导“。当下这些经历就是对你的热身，总有一天，你会破茧成蝶！

作者: 2399681333 时间: 2014-8-9 10:21
做好自己，不怕任何流言蜚语，

作者: 2399681333 时间: 2014-8-9 10:22
只要你有能力，任何正常的领导都会感悟，除非你的领导是非正常的

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