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标题: 你觉得如何对待这样主任比较好? [打印本页]

作者: libingccmb    时间: 2013-2-15 14:36
标题: 你觉得如何对待这样主任比较好?
你觉得如何对待这样主任比较好?
欢迎大家发表见解!


海护长 2013/2/15 10:12:56
李老师临床经验很丰富,又善解人意,很有修养,是个非常有内涵的老师。我要不断的向您学习,
感觉自己当个护长各方面的知识很缺失,一切从头来,当我非常迷惑的时候我想到的是李老师。

海护长 2013/2/15 10:19:02
不知李老师当护理部主任的时候怎么跟您下面的护长交流。我们的护理部主任是人人看到都怕怕,
大年初一下病房就大骂,就因为不安排学生春节上班,并且从来不穿工作服,很多护士不认识,
如不打招呼就招来一顿大骂,也许科护长给她骂多了,心理扭曲,科护长就骂病区护长,
想想我们连狗都不如,一点尊严都没有。

冰冰**老师 14;11;23
我曾经见过一位类似主任,我说你怎么将队伍带成了这个样子,她不好意思的说:其实我心没在这里,我自己家里有买卖!

冰冰**老师  14:11:26
,这样主任就在病区几个显眼位置写上最漂亮的字:修养、礼貌、礼仪、尊重,以感化影响这位比较忘记修养的主任。

作者: lifang718    时间: 2013-2-15 15:44
"人人看到都怕怕"可能就是这位主任想要达到的管理效果,没准她还觉得自己很威风呢,其实表面上的毕恭毕敬,实际上大家都已怨声载道,护士长们要直言面对,有理有据、和声细语的和这位护理部主任讲道理,我想大家说多了,她也会反思自己的做法的。祝你们成功!
作者: 五味子    时间: 2013-2-15 19:55
我觉得你们病区应安置一面镜子,每天让你们主任看见自己骂人的模样!在镜子旁边贴上冰冰老师说的:修养,礼貌,礼仪,尊重几个字!
作者: 湖南冬梅    时间: 2013-2-15 23:40
主任如果靠骂来获得威望,其实是很悲哀的。
作者: 月满西楼    时间: 2013-2-16 10:42
没事骂人,寒心
作者: 月满西楼    时间: 2013-2-16 10:49
没事骂人,寒心
作者: 蓝天の燕子    时间: 2013-2-16 15:11
首先,不与其争吵,骂人就躲开她,冷处理;第二,要求她给你们护士长上课,传授护理管理者具备的素质第三,不断的请教她如何与病人沟通的技巧;(或者你们给科室的护士讲相关的课题,邀请她参加,请她讲评)。看看她能否幡然领悟,如果她仍不改进,那就是她无可救药了。
作者: mengxilv    时间: 2013-2-17 17:16
我考虑这位主任是有很强大的靠山吧,所以嗓门大,底气足?
作者: 姣姣白玉兰    时间: 2013-2-18 09:12
我个人觉得,护理部主任是全院护理人员的知心朋友,应该有大姐风范,才能带好护理队伍。




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