护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 台湾彰化医院护理管理分享 [打印本页]

作者: 云南美好 时间: 2013-1-15 16:51
标题: 台湾彰化医院护理管理分享
   2012年末，有幸到台湾彰化医院参观学习。
分享一下呵！


               護理部的願景

• 提供以病人為中心及全人關懷的卓越護理。

               護理部的價值觀
• 我們在有尊嚴及自信心下，提供以病人為中心的全人照護。
• 我們秉持誠實信念，保護病患隱私權。
• 我們信任及尊重病人、家屬和醫療團隊人員。
• 我們透過護理活動來增進病人及社區的健康照護能力。
• 我們透過團隊活動來促進目標達成。我們鼓勵創新，營造安全的醫療環境。
• 我們鼓勵開放性溝通、和諧相處、彼此共榮。
• 所有的護理活動皆透過彰基精神來完成愛上帝、愛土地、愛人民、愛自己的使命。

                  護理部的宗旨
   • 秉持耶穌基督愛人精神，實現醫療、傳道、服務、教育、研究的任務，提供中西醫結合的護理照護，達到「促進健康、維護健康、恢復健康」的專業職責。

               護理人員薪資制度及人力配置
• 夜班費依年資調整。
• 護理人力配置 : 白班1:6-8、小夜班1:10-12、大夜班1:14-16。

                     福利制度
• 三節獎金（包含中秋節、端午節、年終獎金）。
• 有提供宿舍及交通車。假別：依勞基法規定。
• 進修機會：提供參加國內外研習及研究發表會。
• 生日禮券。
• 員工旅遊半天公假，依職工福利委員會之員工旅遊補助辦法實施。
• 子女教育補助金。
• 社團補助。
• 設有托兒所（收托一個月~六歲幼兒）。
• 結婚禮金。
• 員工及職家醫療優待(含職眷團保)。

                        招聘條件
• 學歷：大學護理科系畢業：領有護理師或護士執照者優先考量。

                        未來展望
• 提供以病人為中心的身、心、靈全人照護之卓越護理。
• 推動EBN與PBL，將研究之發現，透過教育能應用到臨床護理實務。
• 推動臨床照護品質之改善。
• 建構人性化且安全的醫療工作環境及作業流程。
• 推動以病人為中心的護理提升服務品質。
• 促進護理人員的成長及生涯發展。

作者: lifang718 时间: 2013-1-15 18:09
充分体现了人性化的服务和人性化的管理，赞一个！

作者: 70zmr@sina.com 时间: 2013-1-15 20:40
体现了护理的价值。

作者: hongkanghulibu 时间: 2013-1-15 21:44
老师辛苦了，谢谢！

作者: llplyx 时间: 2013-1-15 23:43
我也去过彰基医院，到那里才体现了什么是真正的以患者为中心，不像现在的我们，说的多，说的好，做的也是大多为了应付检查的！

作者: rzlr 时间: 2013-1-16 07:40
人性化的医院，应该好好学习。

作者: hongkanghulibu 时间: 2013-1-16 11:25
人性化的管理，要好好学习。

作者: SONGXIUFANG 时间: 2013-1-16 19:26
就是不一样。

作者: 医家文 时间: 2013-1-16 21:15
关键是政府政策好

作者: ahszwhq 时间: 2013-1-17 15:07
让人羡慕，值得学习!

作者: 赣州-血液-宝宝 时间: 2013-1-17 16:09
O(∩_∩)O谢谢美好老师，我们还是有差距，因为有这种想法的人只有护士，其余人员没有真正想一切为了患者，导致的结果就是护理人员有想法也落实不了，支持系统不到位，心有余而力不足，最后也不了了之！

作者: LIUWEIJIZHEN 时间: 2013-1-17 19:19
老师辛苦了，谢谢！

作者: 云南美好 时间: 2013-1-21 09:09
回复 llplyx 的帖子

有同感，在台湾看到的是真正的整体护理、优质护理！

作者: 姣姣白玉兰 时间: 2013-1-22 23:16
我们大陆的政策是说到做不到，无奈

作者: 一路飞翔 时间: 2013-1-23 20:09
护理文化不一样，落后啊

作者: dsy0913 时间: 2013-1-24 10:58
新理念，新动向，人文一体化管理！

作者: 快乐天使123 时间: 2013-1-24 15:07
与之相比甚远，有待改善现状！

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