护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 护理工作会议 [打印本页]

作者: lifang718 时间: 2011-2-20 18:38
标题: 护理工作会议
我们医院马上就要开护理工作会议了，各位老师请广开言路:护理工作最应该解决的问题是什么？代表全院护士姐妹向回帖的老师致敬！

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-2-20 19:22
人力资源配置问题、专科护理

作者: 云南美好 时间: 2011-2-20 19:24
解决人员问题，护士人才培养问题、优质护理服务内涵建设问题，

作者: 夏雨 时间: 2011-2-20 19:25
1.提高护理人员待遇，开发积极性；2.人力资源管理问题；3.绩效考核问题，多劳多得，优劳优得；4.职业生涯规划；5。前期做一个问卷调查，看看大家有什么焦点问题需要解决。个人观点，仅供参考，不妥之处，请理解。

作者: 回归护理 时间: 2011-2-20 19:29
护理工作最应该解决的问题是了解护士心里都希望领导为她们干点啥活，如果领导能为她们干点活，那她们将更加不顾白天黑夜地为医院干活，护理的各方面工作不提高很难，人是决定因素。

作者: 银珠 时间: 2011-2-20 21:11
要结合你们医院的实际情况，来提出问题，请领导帮助解决。但我想共性的问题，多数是人力资源问题、护士待遇问题、后勤保障问题等

作者: lifang718 时间: 2011-3-2 17:29
回复湖南冬梅的帖子

冬梅老师：谢谢您的回帖!请教：专科护理的重点是不是应该放在专科护士的培养方面，您处有什么好的培养方式吗？

作者: lifang718 时间: 2011-3-2 17:30
回复云南美好的帖子

美好老师，谢谢您！请教：优质护理服务内涵建设的具体内容有哪些？

作者: lifang718 时间: 2011-3-2 17:32
回复夏雨的帖子

夏雨老师：谢谢您的全面发言！请教：护士的职业生涯规划指的是什么？

作者: lifang718 时间: 2011-3-2 17:36
回复回归护理的帖子

一语道破天机！人是最复杂的因素！人的思维观念的改变不是一朝一夕的事，领导对护理观念的改变又岂是朝朝暮暮？

作者: lifang718 时间: 2011-3-2 17:41
回复银珠的帖子

银珠老师：谢谢您的回帖！这三项在我们医院确实是最主要的问题，尤其后勤保障问题，我们都成了后勤人员的监督工了，他们主动为临床服务的意识太差！

作者: 夏雨 时间: 2011-3-9 21:24
回复 lifang718 的帖子

不好意思，近来没有光临，本人对于职业规划的看法

1.职业规划为大框的职业信息方向；沿自己目标向前，向前看，一直向前进行。
2.规划是对未来的计划，但计划总有变化，要因时而异，随周围一切的变化而变化；但总不变的是积极向前。
3.每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。
4.护士职业生涯规划需要管理者去正确引导，比如大学本科毕业的护士我们应该给予什么样的职业前途指导，大学专科毕业的护士应该给予什么样的未来发展指导等等。
5.目的是稳定护理人员队伍，稳定护士执业前途，让护士对自己的未来包含希望，并朝着这个方向努力。愚见，仅供参考，请多多批评指正。

作者: lifang718 时间: 2011-3-10 17:03
回复夏雨的帖子

拿什么来感谢你，我远方的朋友！拥抱一下吧

作者: 夏雨 时间: 2011-3-11 20:25
回复 lifang718 的帖子

希望多多指点。

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