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标题: 各级各类护理人员的分层次培训应如何去落实 [打印本页]

作者: 465649730 时间: 2011-2-18 14:51
标题: 各级各类护理人员的分层次培训应如何去落实
每家医院都对于不同年龄、职称的护理人员进行培训，想学习一下护理部应如何去落实，是护理部统一组织，还是落实到各个科室去学习呢？

作者: 秋天童话 时间: 2011-2-18 15:19
我们医院是统一制定计划和要求，三基三严及护理技术操作，由护理部统一进行培训及考试，其它的是由科室进行培训

作者: 云南美好 时间: 2011-2-18 18:20
现在是结合临床培训了，护理部定计划，科室培训。

作者: 465649730 时间: 2011-2-18 18:28

云南美好发表于 2011-2-18 18:20
现在是结合临床培训了，护理部定计划，科室培训。

美好老师：科室是不是根据护理部的计划也要有相应的计划，再落实。

作者: 465649730 时间: 2011-2-18 18:29

秋天童话发表于 2011-2-18 15:19
我们医院是统一制定计划和要求，三基三严及护理技术操作，由护理部统一进行培训及考试，其它的是由科室进行 ...

谢谢童话老师，这不是分层次培训吧。

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-2-18 20:26
专科培训主要在科室，共性的知识由护理部统一培训

作者: 舞月蝶2008 时间: 2011-2-18 21:46
护理部制定总的培训计划，科室根据护理部的年度培训计划，结合本科专科特色，制定分层次培训计划，以自学为主，指定带教老师，护士长定期检查学习笔记，并进行理论、操作考核

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-2-18 23:12
分层次培训，可以按职称、年限分别制定培训计划，还可以分统一培训------有护理部组织，专科培训--------科室组织，入院培训------护理部考，入科培训------护理部与科室共同组织。要有计划，具体实施，都要有相关资料。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-2-18 23:15
回复 465649730 的帖子

科室要有计划，有落实的情况，比如培训时的讲课资料，考试的成绩单，护士的笔记，科室的业务学习记录签到等等

作者: 小平果 时间: 2011-2-19 07:22
我们医院的分层培训方面也还是拿不准，向大家学习啦！

作者: 银珠 时间: 2011-2-19 21:20
护理部有全年总的培训计划，其它的培训都在科室进行

作者: 465649730 时间: 2011-2-21 09:52
谢谢大家的帖子，我向大家学习了。

作者: 听雨 时间: 2011-7-17 11:05
学习了各位老师的经验了。

作者: 河北护理凡凡 时间: 2011-9-1 16:16
懂的多，要学习的也要多。

作者: 茶山 时间: 2011-10-30 21:10
科室层级培训该如何做是我一直在思考的。特别是一些小专科。

作者: 一阵风 时间: 2011-12-5 20:32
我院护理部：每年根据医院的临床实际操作的情况等，制定全年的培训计划及安排，按层级制定助理护士、护士的相关授课内容，由护长、主管护师进行每月授课安排，每月需要科室培训的内容，达标要求等，授课后先由科室护长组织当月的培训及考核，并每月26号前上报考试成绩给护理部，护理部每月按期对全院护士抽考进行培训的监督管理，并年底对全年的重点的培训项目进行随机抽考，并把考试的成绩作为科室的综合考核，护士的主动学习积极性提高了，护长也引起重视了，效果不错。

作者: 花香独魅 时间: 2011-12-5 20:47
分层培训可与三级培训相结合，体现出不同层级护士的培训内容。但是制度、应单独列。

作者: 一路飞翔 时间: 2011-12-5 20:48
回复一阵风的帖子

不错的方法，学习学习

作者: yangmin 时间: 2011-12-5 21:24
学习各位老师的方法，谢谢了

作者: 海之韵 时间: 2011-12-9 20:56
回复蓝天の燕子的帖子

学习了，我们科室的虽然也有培训，但并不是很认真做笔记和考试，所以效果并不是很好，对低年资护士的考核还是以口试为主

作者: 雪儿426 时间: 2011-12-22 09:40
按职称、年限分层培训

作者: 凝聚每份爱 时间: 2011-12-23 20:12
科室和护理部都按相关计划去落实。

作者: 海之韵 时间: 2012-1-18 22:45
学习了，我们这方面做得也很不好，平时觉得大家都很累，所以很少在科室进行太多的考试，护理部每个月都进行综合目标考核。

作者: 又见梨花 时间: 2012-2-5 23:34
这个平台让我大开眼界了，感谢李老师和童话老师的创作！你们辛苦啦！

作者: sh20041163 时间: 2012-2-18 11:02
来学习各位老师们的经验，谢谢了！

作者: 夏日梦缘 时间: 2012-5-22 23:18
护理部制定总的培训计划，科室根据护理部的年度培训计划，结合本科专科特色，制定分层次培训计划，以自学为主，指定带教老师，护士长定期检查学习笔记，并进行理论、操作考核，成绩汇入护士长手册，上报护理部。

作者: 快乐飘云 时间: 2012-6-16 11:26
我们医院是护理部制定计划，护理部、科室结合进行。

作者: 春的新绿 时间: 2012-7-31 11:14
很想学习，分层培训很重要

作者: 微笑天使 时间: 2012-8-17 14:14
向老师们学习

作者: 0chenyanling 时间: 2012-8-29 23:15
我们医院分层培训做得还不够完善，需向老师们学习。谢谢

作者: 芬芳天使 时间: 2013-3-18 01:31
是哦，这方面说起来不易，做起来更难

作者: jjkzll 时间: 2013-3-18 07:54
专科护士如何分层培训呢？

作者: 念想儿 时间: 2013-3-18 20:42
学习了，谢谢

作者: 岚儿1968 时间: 2013-4-8 21:03
学习以上各位老师的经验，谢谢老师分享。

作者: 荷塘月色-1 时间: 2013-5-16 11:09
“我们医院是统一制定计划和要求，三基三严及护理技术操作，由护理部统一进行培训及考试，其它的是由科室进行培训 ”
我们医院也是这种培训方式。

作者: 启运 时间: 2013-5-28 20:15
学习学习学习

作者: 岚儿1968 时间: 2013-5-29 11:40
学习学习，谢谢各位老师的意见。

作者: LIUWEIJIZHEN 时间: 2013-6-9 22:45
学习学习，谢谢各位老师的意见。

作者: ytsn1964 时间: 2013-6-10 21:27
向大家学习

作者: 刘敏杰 时间: 2013-8-2 14:16
学习经验，目的明确。

作者: SONGXIUFANG 时间: 2013-9-23 20:52
学习了，刚接管这块工作，真是无从下手。

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