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标题: 对于非系统问题的护理差错，有什么好的管理办法来杜绝？ [打印本页]

作者: 春天印象 时间: 2012-8-23 22:52
标题: 对于非系统问题的护理差错，有什么好的管理办法来杜绝？
本帖最后由春天印象于 2012-8-23 10:53 PM 编辑

护士长上报不良事件的意识较强，凡是科室出现的不良事件，均能够按相关要求上报。可是，新的问题出现了，尤其是非系统问题，纯属不遵守护理核心制度发生的、极其低级的差错，时有发生，其中在管理上，该分析的进行了系统分析，该改进的也制定了可行的改进措施，该督导的也在进行，同时也制定了低级错误的严惩措施，但总是得不到有效的控制。请问，大家有什么好的高招吗？

作者: lifang718 时间: 2012-8-24 05:04
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临床出现低级差错的护士90%以上都是责任心不强、工作状态懈怠、服务态度不好、沟通能力不佳的护士，所以我认为：各科室的隐患护士要定期上报护理管理部门，经考核一段时间如果仍没有整改者，应尽快转岗到非临床部门，减少隐患的发生。

作者: yangmin 时间: 2012-8-24 05:46
同意“lifang718 ”老师的意见。可是都是这关系、那关系进来的，报上去啦，院长说；好好培养嘛，护士长是干什么的，总是把问题交来上面。难哪！对这些差错我也头疼啊，期待哪位老师有好的办法拿出来分享分享，谢谢了。

作者: kjliwenwei 时间: 2012-8-24 08:15
同样头痛的问题，期待老师们支招。

作者: 王金丹 时间: 2012-8-24 09:32
支持718老师的意见！

作者: 春天印象 时间: 2012-8-24 13:05
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谢谢老师的回帖，赞同老师的观点，其实护士长的质控方法也非常关键，科室的各项制度流程很好，可是护士长要知道每个护士的遵从性，懂得如何去针对性的重点质控，及时发现问题，及时指出和给予帮助，在科室警示，对于无法改变的护士提交护理部。

作者: 春天印象 时间: 2012-8-24 13:10
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同感同感，尤其是县市级医院，优秀护士来源有限，大多数是3+2学历的护士，基础素质相对较差，加上关系，给管理带来成本增加。总是在反复培训，想很多点子管理，但达不到理想的状况。

作者: 山村小子 时间: 2012-8-24 14:32
同样的感受，期待老师们支招。

作者: 水纹 时间: 2012-8-24 15:42
同样的感受

作者: 君子兰 时间: 2012-8-24 21:44
同感同感！

作者: 杨护 时间: 2012-8-25 09:33
对于屡教不改的护士还是换岗为好，免得酿成大错。

作者: 果果 时间: 2012-8-25 21:04
有些护士的主人翁意识比较差，工作主动意识不强积极性没调动起来与医生比工资没法比心里不平衡不好管上个月医院制定了护理费输液费给护理人员提12% 可是现在以前归属护理费的项目如雾化吸入现在归属项目变成治疗费了

护理管理者如何面对护理人员？

作者: 快乐小莉 时间: 2012-8-26 21:56
有隐患的护士，护士长要多督查，多跟踪，真的不适合从事临床工作，那就上报护理部调换岗位，不要姑息迁就，以免酿成大祸。

作者: 春天印象 时间: 2012-8-26 22:13
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谢谢老师。

作者: sh20041163 时间: 2012-8-27 18:44
还有个问题是以前没有鼓励不良事件上报包的狠少，现在鼓励了开始报了多了，前后比较还要持续改进有成效真的太难体现了！

作者: 快乐小莉 时间: 2012-8-28 22:56
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人不是完人，总会出现这样那样的不足，如果多次出现的不足引起大家重视了，谨慎了才可能少出现类似的错误。

作者: yunzgy 时间: 2012-9-20 22:31
有些护士习惯很差缺乏规范化意识自我要求低

作者: yunzgy 时间: 2012-9-20 22:33
继续关注看看老师们还有什么更好的办法

作者: 希望之花 时间: 2012-9-21 20:49
现在护士离职率越来越高，对那些走关系进来的或是工作能力不强的护士想调离也不是容易的，护士长真的对这些护士很难管理，管好了是你的本事，管不好是你无能.....

作者: 清风明月 时间: 2012-10-18 15:26
我们也存在同样让人头痛的问题，应当如何解决？

作者: sh20041163 时间: 2012-11-12 20:02
对于低级错误真是没有好招啊！

作者: 紫心 时间: 2012-11-23 20:52
同样感受！身份识别问题严处理。其余的只有视情节轻重给予批评教育或小处罚为主。

作者: ahszwhq 时间: 2012-11-27 10:55
是的，我也有同感，个别护士那科都不愿意要，怎么培训都带不出来，也不让辞退，院长还怪护士长怎么培训不好，真是没办法！

作者: 岚儿1968 时间: 2013-1-31 16:16
深有同感，期待老师们支招。

作者: yange168168 时间: 2013-3-15 18:18
这样的护士出问题是必然，领导老好人，没办法

作者: 岚儿1968 时间: 2013-4-7 23:12
同样的感受，期待老师们经验分享。

作者: 紫心 时间: 2013-7-10 21:14
一样的感受

作者: zlijun8 时间: 2013-7-29 11:06
这个问题确实是个难题啊，中国就是个关系的社会，基层医院的护士基本都是基础底子很差的，灵性一点能带出来的都走了，护士长们也不愿带。

作者: 刘敏杰 时间: 2013-8-7 16:52
支持春天印象。

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