护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 关于病区培训、教学与质控困惑 [打印本页]

作者: 君子兰 时间: 2012-8-8 20:56
标题: 关于病区培训、教学与质控困惑
由于病区的分区过多、过快。护理人员的层级搭配结构的异常，一个病区除护长及一名护师外，其她护理人员均为低年资的护士，甚至刚毕业2年内超过半数。制定病区的培训小组只有护长及一名护师，是否合理？可以把护士职称的人员加到小组里？教学方面只有护长及一名护师有资格成为带教老师，故在实习生及新毕业护士的带教安排上很纠结。质控小组的成员，有护士职称的人员也不合理吗？请各位老师指教。谢谢。

作者: 一生有你 时间: 2012-8-8 21:29
我也挺纠结的，我们护师资格有三个，中专毕业4年有一个，共四个，是责任组长，其余都是刚毕业一年多的，还有未满一年的，培训都是参加。

作者: boliben 时间: 2012-8-9 01:00
我们院也是这种情况，人员层次不合理，老的太老，年轻的又太年轻，会干的在混不想干，想干的不会干，哎

作者: rzlr 时间: 2012-8-9 08:03
一样的，都存在这样的问题。

作者: 山村小子 时间: 2012-8-9 09:21
一样的，都存在这样的问题。

作者: LIUWEIJIZHEN 时间: 2012-8-10 21:13
一样的，都存在这样的问题。

作者: 喜洋洋 时间: 2012-8-10 21:55
一样的，都存在这样的问题。

作者: 湖南冬梅 时间: 2012-8-10 22:40
分层次吧。也不是护士就不能带教或质控。关键看能力，有时候，年龄接近的带教反而有利于他们之间的沟通，只是护士长要加强指导罢了。

作者: 君子兰 时间: 2012-8-10 22:52
回复湖南冬梅的帖子

谢谢冬梅老师。本来我也是这样想这样做，分层使用，挑能力强护士带教或参与质控。领导觉得不合理，但提到人员结构配置问题又不能解决，真纠结。

作者: yangmin 时间: 2012-8-11 06:50
同意冬梅老师的观点，我也是这样做的。

作者: 651427202 时间: 2012-8-11 09:23
呵呵，我们科年轻人多

作者: 淡炎 时间: 2012-8-11 22:02
同意冬梅老师，我们科也是配置极不合理，多是三年内护士。

作者: sh20041163 时间: 2012-8-12 20:20
呵呵，现在能干活的人真的是少，尤其是等级医院评审对大家的要求更高！

作者: 杨护 时间: 2012-8-13 16:46
谢谢冬梅老师，我院也存在这个问题。

作者: 云南美好 时间: 2012-8-14 14:40
看能力，但这样的人力结构护理部的安排上有问题，人员梯队搭配不合适。现在合同制的护士都能考护师的，主管也可以考。（供参考）

作者: yunzgy 时间: 2012-8-16 12:59
发现种子选手

作者: boliben 时间: 2012-8-16 14:46
只能按照年资了，我们也是

作者: 跃飞 时间: 2012-8-16 15:31
都存在这样的问题

作者: cxy 时间: 2012-8-16 23:24
我们也差不多，
只要有能力就可以带教，
关键是带教计划与目标的制定与落实，
护长要辛苦多监督指导

作者: 赣州-血液-宝宝 时间: 2012-8-17 07:52
我们也一样的，都存在这样的问题。是纠结！

作者: 465649730 时间: 2012-8-17 10:12
一样的，都存在这样的问题。同意冬梅老师的观点 .

作者: 春天印象 时间: 2012-8-18 15:29
现在医院护理队伍结构的现状都如此，如果低年资护士的素质可以的话，强化培训的效果还蛮好，如果素质差的话，很吃力，目前很多基层医院的护士基础较差，原因是护士学校的准入门槛很低，令管理者头疼不已。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-8-20 10:49

boliben 发表于 2012-8-9 01:00 AM
我们院也是这种情况，人员层次不合理，老的太老，年轻的又太年轻，会干的在混不想干，想干的不会干，哎

有人员就好办，对护士进行绩效考核，不干的就少拿钱。

作者: 树叶 时间: 2012-8-20 17:16
大多数医院都是这种情况，护士职业前景不明朗，体制有问题，“人员层次不合理，老的太老，年轻的又太年轻，会干的在混不想干，想干的不会干，”——同感

作者: 天梦 时间: 2012-8-20 19:44
我们也存在这样的问题

作者: 希望之花 时间: 2012-8-20 21:49
看似简单的问题，其实牵涉到护理届及医院的方方面面，纠结的不只是你一个，还有很多姐妹，让我们所有的护理人去创造一个更利于我们护理发展的空间吧.....希望就在前方！

作者: zjy4388 时间: 2012-12-8 23:00
我们科也是那样的问题。够资格的不愿意干。年轻的又太年轻。
我科室16人。
就有12个护士。这12个护士都是工作5年以下。有7个今年下半年招聘的。有两个是转科来的

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