护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 给小护士们减减压吧 [打印本页]

作者: 秋馁 时间: 2012-7-6 22:49
标题: 给小护士们减减压吧
来到这个群，耳濡目染的是大家对护理管理工作的热情，和层出不穷的护理理念护理口号，什么优质护理服务什么星级护理等等，比我工作所处环境还要上进更要强烈，我不否认出策者的动机是好的，目的是提升病人满意度，但在护士人员严重缺编的情况下，想要得到政绩，唯一的方法便是压榨小护士。我身边小护士夜班下班后回家睡觉做梦都是某某记录没写好，被护士长严批……等等，作为人到老年的老护士，真是心疼。试想，我们身边的医生们一个一个都在大捞特捞，眼睛只瞅病人口袋，医德沦丧，搞行政的领导们更是大贪特贪，何苦护士们自己折腾自己？医院的生存之魂根本就不在区区小护士之身，而是医生们的医疗水平和道德良心。所以我呼吁我们的护理领导们，多点爱心，体贴体贴手下小护吧，我们不能改变医疗环境的腐败，但我们可以通过努力改善护士的生活。给小护士们减减压吧。

作者: lifang718 时间: 2012-7-7 17:57
黑夜给了我黑色的眼睛, 我却用它来寻找光明.

作者: 回归护理 时间: 2012-7-7 20:17
回复秋馁的帖子

飘过飘过，我就没见多少为护士实行人性化的措施。

作者: jjkzll 时间: 2012-7-8 14:10
护理队伍向来如此，从根子上就是管护士，扣护士，奖励护士又微乎其微。

作者: 湖南冬梅 时间: 2012-7-8 17:18
既如此，我们是不是更不可沉沦？当然，这个社会也给予了充分的自由，正所谓姜太公钓鱼，愿者上钩。

作者: 秋馁 时间: 2012-7-9 22:35
一直这样压下去，护士的前景将不如酒店服务员，目前我科就有好几位很漂亮很优秀的护士找不到合适对象，这是护理事业最大的悲衰。我们何必自掘坟墓来埋藏护士的明天。

作者: 秋馁 时间: 2012-7-9 22:47
护士的素质不是压出来的，将护士地位提高，待遇提高，可以吸引到优秀人才干护理。有了优秀人才，加上正规学院严格培养，出来后必定个个胜任。现在呢，高考分人员不肯选护理，专门是分数低的无奈之中当护士，学院并不重视护生的培养，毕业出来的自然跟不上趟。要改变这个怪圈，只有从现在的护士待遇上出手。对护士的严厉要求也得跟医疗大环境想匹配，营造一个公平公正和共同向上的环境。好工作谁不愿意好好干？！

作者: 秋馁 时间: 2012-7-9 22:53
领导们，把护士当自己的子女看待吧。领导的子女未必个个出众，领导父母不照样容忍了？为什么领导的子女当护士的特别少？还不是舍不得让她们超压力低收入地工作？

作者: 好水晶 时间: 2012-7-9 23:16
自愿自觉地做好工作，不是哪个领导压出来的，只要给予护士更多的关爱、理解与支持，提高护士的待遇、地位，才能达到目的。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-7-16 09:31
同意楼主的意见，但是作为护理部所能做的就是在尽可能的权限内为护理争取做大的利益，对于出错的护士晓之以理动之以情，但是对于总是犯错误还不肯改正的只有劝其改行，我们毕竟面对的是生命，既然选择了护士就要想到“责任”二字的分量。

作者: yanweimao 时间: 2012-7-16 11:57
每个层面的护理人员的想法和出发点不同，观点也就不同。但如果每个护理人员能按受帽时的誓言一样去履行好自己的职责，就不需要那些考核标准了，但事实上我们全都尽责了吗？

作者: 秋馁 时间: 2012-7-16 23:10
我希望：在护士编制严重不足、护士工作超负荷的情况下，那些花花绿绿服务噱头还是少点吧。人员不解决而要得政绩，免不了会欺下满上，受罪的还是护士和病人。个别人捞到的那点小荣誉沾满不彩，有什么意思？！

作者: 杨护 时间: 2012-7-24 08:03
护士的责任重大，面对患者是生命，面对父母的孝心，面对子女是教育，面对老公是......。领导面对护士的责任是什么呢？

作者: 漫天枫叶 时间: 2012-7-27 23:06
护理行业的地位不是一朝一夕、不是你一言我一语就能板正过来的，再多的埋怨也无济于事，还是为自己争口气吧。

欢迎光临护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司 (http://zghlzs.com/)