护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 讨论；护士长的专业知识技能哪项应排在首位？ [打印本页]

作者: libingccmb 时间: 2012-7-2 19:19
标题: 讨论；护士长的专业知识技能哪项应排在首位？

讨论；你认为护士长的专业知识技能哪项应排在首位？

   只有了解自己的不足，才更有改进的方向，
   只有掌握了他人需求，才会有自己的市场，
   只有填补了知识缺欠，才会有专业的自信，
   只有充足的知识技能，才会有优质的护理！

   医生及病人认为护士最需要的专业知识与技能是什么？
   护士长的知识技能中哪项应排在首位？
   我们的病人及医生常常感到护士不能被信任的知识缺欠是哪方面？
   护士自己经常感到无法满足医生及病人的询问是哪些方面的问题？
   欢迎广泛发言！谢谢参与！

   喜欢每位用脑做护士的全国朋友！

作者: 胸外叶子 时间: 2012-7-2 21:00
      只有了解自己的不足，才更有改进的方向，
   只有掌握了他人需求，才会有自己的市场，
   只有填补了知识缺欠，才会有专业的自信，
   只有充足的知识技能，才会有优质的护理！太喜欢这几句话了！我觉得作为护士长必须具备扎实的基础理论知识，同时必须具备学习本专业最新知识的能力。

作者: 漫天枫叶 时间: 2012-7-2 22:43
一个出色的护理人员除了掌握专业的临床知识外还有不能丢掉最基础的病生理知识。一个人走了很久就忘了开始的路，“忘本”是天性要时刻提醒自己温故而知新。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-7-3 09:02
只有扎实的专业知识技能，才能更好的服务病人，也就能得到社会的认可，护理事业才能得以发展。认可----自信，是分不开的

作者: 月满西楼 时间: 2012-7-3 10:52
1、急救技能与基本知识、技能
2、专科技能：如内科呼吸机使用、儿科静脉穿刺技术、外科造口等等
3、良好的沟通技能
4、管理知识
5、心理、人文伦理等相关边缘学科知识

作者: lszcp 时间: 2012-7-3 12:26
具备管家的才能，充分把自己的专业才能应用到工作中的能力是关键

作者: 山村小子 时间: 2012-7-3 15:37
护士长的专业技能当然是很重要的咯，只有这样才能充分把自己的专业才能应用到工作中

作者: 君子兰 时间: 2012-7-3 21:15
扎实的的知识.技能，良好的沟通技能
,

作者: 651427202 时间: 2012-7-3 22:05
观察病情的能力和应急处理能力及良好的沟通能力。说的容易，做到难

作者: yangmin 时间: 2012-7-4 01:55
基础知识，专科理论知识，护理技术操作都很重要。只有你懂了，你能了，才能指导管理别人。

作者: lifang718 时间: 2012-7-4 05:59
护士长的专业知识技能哪项应排在首位？谢谢老师的提问，我认为：
1.如何预防科室常见疾病的并发症是首要的；
2.其次常规化验的正常值也需要熟练掌握；
3.再次科室常见疾病的康复和健康指导等知识要专业化；
4.科室不常见的技术操作要敢于实践并指导护士。

作者: 2399681333 时间: 2012-7-4 09:11
同意楼上的说法

作者: 紫心 时间: 2012-7-4 21:19
护士长的技能：别人不懂的你却懂，别人做不了的你能做，别人讲不了的你能讲，别人学不了的你能学。

作者: 山东济南护理 时间: 2012-7-4 21:48
只有填补了知识缺欠，才会有专业的自信

作者: rzlr 时间: 2012-7-5 07:35
是的，专业技能应该是第一位的。

作者: jjkzll 时间: 2012-7-5 09:42
知识，技能，人品，正直，公道，沟通能力，处理问题果断能力，宽容理解，大度的胸怀。

作者: 活跃的思维 时间: 2012-7-5 18:32
我有一个护士长，她的理论基础，和专科知识都很一般，她是在一个偶然的机会被选上护士长的，接了一个很散的科室，不到2年的时间科室起了翻天覆地的变化，不仅科室各方面工作质量名列前茅，科室每一个护士不知不觉中都成了各方面的标兵，科室被人笑称作虎团队。我很庆幸提拔了她。

作者: lifang718 时间: 2012-7-6 07:15
回复活跃的思维的帖子

工作魄力和破釜沉舟的勇气也是非常重要的!

作者: 银珠 时间: 2012-7-6 10:31
回复活跃的思维的帖子

一个护士长的基础理论知识和专科知识只是评价一个护士长的一部分，做为一个好的护士长更要靠自身的人格魅力，才能带出一个好的团队。专业知识和技能与管理技巧、方法同等重要。

作者: 活跃的思维 时间: 2012-7-6 10:39
回复 lifang718 的帖子

这个护士长的例子常常引起我的深思，因为论专业她没有一方面是突出的，可她手下的护士都成了精兵强将，不管什么比赛都名列前茅，她自己一说比赛考试什么的就蔫了。

作者: 活跃的思维 时间: 2012-7-6 10:45
回复银珠的帖子

同意您的看法，可是两方面都具备的人才太少了，我们同样有专业能力很强，可把科室带的一塌糊涂的护士长，也让人很头疼。

作者: sh20041163 时间: 2012-7-6 17:37
个人素质、全面的知识、良好的沟通能力！

作者: lifang718 时间: 2012-7-6 17:46
回复活跃的思维的帖子

是不是您看她专业不强，都给她分配的好护士呀！嘻嘻！还有我自己的一点亲身体验：在当护士长之前我从来没在我现在的科室呆过，可以说专业也不强！我自己感觉刚当护士长时的两大困惑是：人际关系和专业能力，有时管老护士时由于专业方面的不熟练确实也曾让我苦恼过！

作者: 雨后的天空 时间: 2012-7-6 23:00
回复活跃的思维的帖子

老师您的帖子引起了我的深思！一个好的领导者并不是各方面都很出色的人就能承担的了，而是他能把底下有才能的人激发起来，能把底下每个人都能充分的调动起来，献智献策，这才是一个优秀的领导者，而不是自己各方面都出色，但调动不起来群众的力量，这也许就是领导的策略和艺术。

作者: 白雪飘飘 时间: 2012-7-6 23:10
同意大家的观点，护士长的亲和力与组织能力也很重要。

作者: 云南美好 时间: 2012-7-7 10:13
业务知识技能排第一位！其次是综合能力！

作者: hlblsm 时间: 2012-7-7 21:41
有扎实的理论知识及操作技能，较强的业务及管理能力，良好的沟通能力。

作者: LIUWEIJIZHEN 时间: 2012-7-8 14:00
观察病情，解决病人临床问题、满足服务需求，让优质护理落地，脚踏实地的工作，有计划的培训护士，带好自己的团队，提高整体素质，是护士长的主要工作。

作者: yhygy2005 时间: 2012-7-12 22:59
领导与沟通协调能力放首位，其次急救、应急、处理能力；不管哪样，离不开扎实的理论知识

作者: 活跃的思维 时间: 2012-7-13 08:08
回复静谈的帖子

呵，呵，看来你也是个很优秀的护士长。

作者: 复活天使 时间: 2012-7-13 19:51
良好的沟通能力，娴熟的技能操作，扎实的理论知识。

作者: 活跃的思维 时间: 2012-7-14 08:49
回复静谈的帖子

呵呵，不会吧，咋看也像个帅小伙呀！

作者: myninyun 时间: 2012-7-18 10:39
回复雨后的天空的帖子

回复活跃的思维的帖子

"老师您的帖子引起了我的深思！一个好的领导者并不是各方面都很出色的人就能承担的了，而是他能把底下有才能的人激发起来，能把底下每个人都能充分的调动起来，献智献策，这才是一个优秀的领导者，而不是自己各方面都出色，但调动不起来群众的力量，这也许就是领导的策略和艺术。" 非常赞同！一个业务技术操作能手不一定能成为一个好的护士长。

作者: 冬天雪莲 时间: 2012-7-19 09:02
自己首先是一个合格的护士才能做一个管理者

作者: 跃飞 时间: 2012-7-19 10:12
专业技能知识，和良好的人际沟通能力

作者: 2327650427 时间: 2015-9-8 08:35
护士长除了具备很强的基本理论、基础知识、基本技能外，对于本专科的专科理论知识和技能绝不能忽略，因为你是本专科护理的领头人，对于本专科的疾病护理能力你只能是最强的，你的护士才能信服于你。

作者: lingyao84 时间: 2015-9-8 10:34
拥有满满的正能量，能带领出一个优秀的团队（自身又有扎实的理论知识，熟练的操作技能，那就是极好的），发挥出1加1大于2的力量，那这个护士长就是完美的，但是谁又天生具备这些才能呢？还不是在工作中满满积累，逐渐成长起来的！

欢迎光临护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司 (http://zghlzs.com/)