护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 关于层级管理 [打印本页]

作者: kfpdq 时间: 2012-6-21 19:18
标题: 关于层级管理
如果低年资的护士不可以护理一级危重病人，那么夜班怎么办？是不是夜班有一级危重病人低年资就不能单独上夜班呢？

作者: 1641296614 时间: 2012-6-21 19:29
个人认为护士层级管理执行必要，优点不再赘述，夜班也要双班，高年资与低年资搭配

作者: 1641296614 时间: 2012-6-21 19:30
个人认为护士层级管理执行必要，优点不再赘述，夜班也要双班，高年资与低年资搭配

作者: 喜洋洋 时间: 2012-6-21 21:26
安全第一，有护士还是新老搭配夜班双班。

作者: wurukui 时间: 2012-6-21 21:30
我们现在也是夜班双岗了

作者: hlblsm 时间: 2012-6-21 22:19
层级管理，夜班必须双岗新老搭配，保证安全。

作者: 赣州-血液-宝宝 时间: 2012-6-22 07:47
可我们科里都是年轻的，分层管理有些牵强！

作者: 351169150 时间: 2012-6-22 08:26
确实临床中有人员配备不合理现象要分层管理也有难度

作者: zlijun8 时间: 2012-6-22 17:46
如果人员足够的话还行，人员不足怎么也排不过来哦，我们是实行护士长总值班。

作者: 君子兰 时间: 2012-6-22 18:35
人员配备不合理、不足,要分层管理难度非常大，深有体会。

作者: lirongli 时间: 2012-6-23 05:57
这件事应该从实际出发

作者: 梅子1974 时间: 2012-6-24 16:22
必须保证人力啊否则很难实现的

作者: sh20041163 时间: 2012-6-25 15:23
要求双岗，一步一步做！

作者: nypp 时间: 2012-6-25 16:59
谢谢童话老师，我会努力的

作者: kfpdq 时间: 2012-6-27 22:42
我们有的科室也是存在人员普遍年轻，且人力不足，分层管理难度大

作者: 小城故事 时间: 2012-6-28 11:04
护士分层需要护理人员结构合理，在实际工作中很难实施

作者: lixiyun0928 时间: 2012-7-13 08:56
层级管理难度是很大，但作为管理人员而言，危重病人多的科室一定要优化人力资源，不能派单线班。

作者: 风清扬 时间: 2014-8-12 15:38
护士人数够，还是双班更能保证安全。

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