护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司
标题:
护士的奖金如何分配?
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作者:
念想儿
时间:
2012-6-6 21:38
标题:
护士的奖金如何分配?
今天院长开会,宣布护士的奖金由护理部分发!!!!是好???是坏???
护士没有学过财务,要与钱天天打交道。病人费用收费;奖金分配!!!
护理部按什么考核标准分发各科的奖金??没有移动护理工作站
有招请指点一二!
谢了!
作者:
银珠
时间:
2012-6-7 07:55
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念想儿
的帖子
制定绩效考核方案,把工作质量、工作数量、技术难度、患者满意度等做为主要的考核指标,实行科室和个人的全面绩效考核。
建议只做为参考,我们的绩效是科室进行二次分配,还没有让护理部来管理奖金。
作者:
天使卯兔
时间:
2012-6-7 16:11
我觉得一定要把一级护理的病人数量纳入
作者:
漫天枫叶
时间:
2012-6-7 16:48
是按绩效考核吗,按护士的工作量
作者:
蒙蒙
时间:
2012-6-7 22:47
好呀,如果我们医院是这样就好了。我们科(包括胸脑甲状腺、乳腺、小儿外科)特点是危重昏迷急诊病人及化疗病人多,护理任务重,(可是护理是不挣钱的)。但是总的病人不是很多,平均就是40多个病人,比不过内科病人数多,所以总是全院奖金最少的,比平均奖的最低档都低。
作者:
风清扬
时间:
2012-6-7 22:57
好呀!考虑职称、岗位、工作量。
作者:
胸外叶子
时间:
2012-6-8 18:35
奖金分配我们也是做的较差的,到现在基本还是大锅饭形式,护士工作繁琐,要想制定一个合理的分配方案确实很难!
作者:
351169150
时间:
2012-6-9 00:11
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念想儿
的帖子
这个是一个浩大工程哟
作者:
351169150
时间:
2012-6-9 00:14
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念想儿
的帖子
绩效方案的建立要在岗位管理的基础上进行,根据各科的特点及工作量工作风险等配备护理人员,再按工作量、质量、风险系数、满意度等得分来分奖金
作者:
351169150
时间:
2012-6-9 00:16
没有岗位设置前谈绩效是不科学的,岗位设置后全院统一按岗位系数、工作量等打分,这样避免人力分配不当,不能体现多劳多得
作者:
水纹
时间:
2012-6-9 16:27
大的方案可:绩效方案的建立要在岗位管理的基础上进行,根据各科的特点及工作量工作风险等配备护理人员,再按工作量、质量、风险系数、满意度等得分来分奖金 ;科室要有二次考评与分配
作者:
山东济南护理
时间:
2012-6-9 19:40
这样做增加了护理部的压力和工作量,但也使护理部在管理上有了主动权。利弊皆有!
作者:
山东济南护理
时间:
2012-6-9 19:42
山东的千佛山医院护理部接管了护士的奖金分配,并在全国各地介绍经验。
作者:
山东济南护理
时间:
2012-6-9 19:46
要做好这项工作,信息化管理系统要发挥作用,让数据说话,不能只凭主观的看、评等办法,那样既费力又存在会有片面性........
作者:
菲菲爱你菲菲
时间:
2012-6-10 11:15
大家多想想多试试多分享,怎么可以提高护士的奖金。
作者:
川-琴-护理
时间:
2012-6-10 11:36
基础医院这样搞有点难度
作者:
鲁-儿科-悠然
时间:
2012-6-12 20:18
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静谈
的帖子
非常赞成老师的看法
作者:
水纹
时间:
2012-6-13 08:33
绩效方案的建立要在岗位管理的基础上进行,根据各科的特点及工作量工作风险等配备护理人员,再按工作量、质量、风险系数、满意度等得分来分奖金,以上是如何分配的。但有多少可供分配不是护理部能决定的吧
作者:
jjkzll
时间:
2012-6-13 20:26
给护士分奖金,要将分配原则定好,奖罚严明,一事同仁。我们考虑到职称 工令 组里收支 以及系数 权重,感觉到大家还是比较满意的。
作者:
渝-护-袁庆
时间:
2012-6-13 20:42
这个应该就是护理垂直管理的具体表现吧
作者:
一一
时间:
2012-6-14 09:16
我们医院护士的资金由护理部分配,按各科工作量与收支余比。医生与护士的资金比是1.3:1
作者:
舞月蝶2008
时间:
2012-6-17 20:40
以工作质量、技术难度、满意度、工作数量作为绩效考核指标,前三项都很好统计,但工作数量却很难统计。现目前工作数量有两种统计方法,一是统计护士每天每班单个护理项目的数据,二是统计护士分管病人数,个人认为,第一种方法因为护理项目种类繁多,难于准确统计且费时费力,第二种方法护士的工作很多都是协作性劳动,很难做到公平公正,不知各位老师有何高见?
作者:
13551646696
时间:
2012-6-19 17:43
我觉得这工作说起来简单,做起来估计不简单,而且我也觉得不能因为分两个奖金,将大多数人的工作积极性打消了。
作者:
zjy4388
时间:
2013-4-21 21:42
从德、能 、勤几方面来分
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