护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 临时护士评价表 [打印本页]

作者: ndh593 时间: 2012-4-27 21:39
标题: 临时护士评价表
临时护士评价表
科室：                      姓名:                   评价日期：
评价项目对评价期间工作成绩的评价要点
工作态度20分责任感（10）主动工作和承担责任的态度 1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任    10分  □
2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任             8分 □
3、工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任    7分 □
4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任       6分 □
5、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任          4分 □
勤勉性（5）遵守规章制度情况和时间观念 1、严格遵守规章制度，时间观念非常强                   5分 □
2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强                4分 □
3、基本上能遵守规章制度，有时间观念                   3分 □
4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般             2分 □
5、严重违反规章制度或时间观念很差                   1分 □
职业道德（5）主要突出在职业道德方面 1、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，廉洁奉公，服务态度好，
有无私奉献精神                                     5分 □
2、有良好的岗位操守，廉洁奉公，服务态度好             4分 □
3、能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为             3分 □
4、基本能遵守岗位操守                               2分 □
5、服务态度恶劣，严重影响医院形象                   0分 □
工作能力30
分专业知识（10）工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用 1、对本职工作，包括工作细节，任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新                                              10分 □
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
提出工作改进、创新方法                            8分 □
3、正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要
上司或他人指导                                     7分 □
4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导             6分 □
5、知识及技能不足以执行工作基本要求                   5分 □
判断能力（10）判断工作问题轻重缓急或决策能力 1、在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力，
并能及时总结，提出创新建议                         10分  □
2、在非正常情况下仍能准确判断，采用行动                8分  □
3、一般情况下，能独立判断，并选择恰当的方法加以解决，
并告之主管                                           7分  □
4、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急          6分  □
5、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响                5分  □
学习能力（10）对专业知识学习的主动性和效果 1、主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，并取得
优异成绩                                           10分  □
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好 8分  □
3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格 7分  □
4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格          6分  □
5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格                5分  □
工作业绩50
分工作成效（20）岗位职责履行情况 1、工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗
位职责，很好地完成计划内外的工作任务                20分  □
2、工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，
较好地完成计划内外的工作任务                      17分  □
3、工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基
本能完成计划内外的工作任务                         15分  □
4、工作业绩一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有
时难以兼顾                                           13分  □
5、履行岗位职责有困难，工作任务有时难以完成             11分  □
工作质量（10）完成工作规定之标准及准确性 1、经常保持有效创新，工作质量优，成为技术，业务榜样 10分  □
2、绝无差错，工作准确、无误，超越工作要求             8分 □
3、绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求          7分 □
4、工作稍逊要求，有间断性差错、投诉，工作质量不太稳定 6分 □
5、最低要求未达到，工作常有并错、投诉                5分 □
工作效率（10）指定期限内完成指定工作的数量 1、远远超过效率指标                                  10分  □
2、经常提前完成工作，保质保量                         8分 □
3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制
不利因素                                           7分 □
4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊             6分 □
5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求             5分 □
工作量（10）工作量及难度 1、完成工作数量饱满，工作难度大                      10分  □
2、完成工作数量较饱满，工作难度较大                   8分 □
3、完成工作数量达到平均水平                            7分 □
4、完成工作数量略低平均水平                            6分 □
5、完成工作数量明显低于平均水平                      5分 □
1.通过以上各项的评分，该护理人员的综合得分是：          分
2.你认为该护士应处于的等级是（选择其一）A [  ]B[  ]C[  ]D[  ]
  A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。
3.评价者意见：

4.评价者签字：                                  日期：

作者: 鲁-儿科-悠然 时间: 2012-4-28 12:32
够细致的，学习了

作者: yangmin 时间: 2012-4-28 17:05
做的很详细，在职护士也可以用哦

作者: 秋天童话 时间: 2012-4-28 23:54
谢谢ndh593老师的无私奉献，祝五一节快乐

作者: 天使翅膀2 时间: 2013-3-21 21:58
很详细，学习了，谢谢老师分享。

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