护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 做护士不如去当月嫂！？！ [打印本页]

作者: 351169150 时间: 2012-3-9 09:00
标题: 做护士不如去当月嫂！？！
      昨天是三.八妇女节，医院部分女职工聚餐，说起某某护士的小孩没有带，家里人让她自己不要工作专职带孩子，原因是：护士待遇低，请保姆也要花钱，还不如自己带孩子，自己带得好且不花钱。紧接着大家都议论开了，现在护士待遇低，还不如辞职当月嫂呢，月嫂才叫抢手，一个月还上万的收入。
      最近我发现不管是医生、药剂人员还是后勤人员，说起护士他们的观点都是一致的，都会不由自主的说护士工作太累。还有就是每天做的那些生活护理，医院最脏最累的活都让护士干了，而护士的待遇却不高。
      今年新农合报付比例调整，随着病人的增加，我们护士流失也在加剧。病人多，护理人力少，这将是一个恶性循环啊！！
这个时代的护士该做如何想？该如何做？护理管理者该如何引导护士继续坚持下去？如何更多的关爱护士？
      欢迎各位老师参与讨论！！

作者: 黄奇 时间: 2012-3-9 09:19
的确，眼下我正面临着上班时间忙工作，下班时间忙着招呼孩子，真是累。也曾想过请个阿姨帮忙，到家政看了看，有合适的，工资开的比我的收入还高，被放弃了。如果自己辞职嘛，过几件孩子大了我也就习惯了家庭主妇不愿上班了（有好几个同学就是这样），新的矛盾又出现了。我们该怎么办呢？

作者: 冬天雪莲 时间: 2012-3-9 09:55
我院目前护士流失严重，不得不重视呀！

作者: jjkzll 时间: 2012-3-9 11:03
我们医院所士流失也很严重，归根到底：护士不被重视，得到与付出不成比例。

作者: 依旧 时间: 2012-3-9 11:10
需要政府部门重视，我们再怎么也提高不了临护的待遇啊。

作者: 绿色心情 时间: 2012-3-9 14:50
现在的护理工作太难做了，太累。上级领导来查大多数都是护理上的事，院领导只要求护理部抓工作，只是加大了护士的工作量，待遇没提高。护理管理工作不好做呀

作者: 海豚 时间: 2012-3-9 15:15
所以每次护理质量检查时，我们都不忍心扣分，这样纠结着、痛苦着！哪一天才盼得来阳光明媚？

作者: 悠然自得 时间: 2012-3-9 15:57
我们也是每次护理质量检查时都为难，扣分不忍心，不扣分领导也不愿意，难呢！

作者: 明月松间照 时间: 2012-3-9 15:57
最主要的还是不被大家所理解，没有充分了解护士的工作内容，病人及家属觉得只要住进医院，什么都该护士做，哪怕家里有人照顾自己也不动手，真是把护士当成是全能的保姆了，哪怕你对他态度再好，他也刀枪不入，一点也不和谐！

作者: 白云和太阳 时间: 2012-3-9 16:36
我们医院也闹护士荒，没有人肯进来；在里面的也想着哪一天能出去；安心留守的也多是老，弱，病，残，工伤和病假不少，辛苦，无奈，死撑着，......恶性循环，护理工作前途无亮

作者: 君子兰 时间: 2012-3-9 22:54
的确很困惑，有时候也会想，如果自己再年轻十岁，坚决改行。

作者: sh20041163 时间: 2012-3-9 22:56
各位老师，干都干了，就多互相鼓励下了，工作无论如何还是要干的！累是最大的体会！

作者: 心静如水 时间: 2012-3-9 23:35
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作者: nayan0623 时间: 2012-3-10 01:15
护士确实太辛苦了而却还成年累月的迎接检查身心疲惫
希望真的能解放

作者: yangmin 时间: 2012-3-10 07:13
是啊！我都不想干了，在申请调离临床，累呀！可是领导不同意。我还在努力。

作者: 月满西楼 时间: 2012-3-10 11:57
谁能力挽狂澜，让恶性循环终止啊

作者: kfpdq 时间: 2012-3-10 16:30
原本以为只有我院护士累，待遇低，这下看来是全国现象呀，希望政府部门重视护理工作的同时也要重视护士，为患者提供优质护理的同时，领导也来关心关心护士，什么责任护士全包，累死了护士，最后谁来护理？我认为护士还是应该发挥专业优势，以专业护理为主！

作者: 云南美好 时间: 2012-3-10 19:26
月嫂和护士不是一个层次，不是一样的价值体现。当然不是钱来衡量的。

作者: 500次回眸 时间: 2012-3-10 21:39
我们的院长也曾经跟我说过这样的话。

作者: 一生有你 时间: 2012-3-10 22:20
哎，我觉得国家的政策是不是又有点偏激了，新农合报销比例增加，同时也增加了过度医疗，哪家医院都是爆满，我们三个内科，每个科都加到了八十多张床，本来是45张床位，每个科有十七八个护士。哎，楼道里都加着十几张床。护士整天治疗都做不完，哪有时间做宣教呀。医院还老是扣分，检查。可是奖金呢，跟医生差远啦。不是为了养老金，有多少人能撑住呀。

作者: 海之韵 时间: 2012-3-11 14:10
与医疗比，护理的检查多，扣分更多，但待遇低得可怜，怎么好再去扣她们的分？

作者: 278551074 时间: 2012-3-11 22:25
新毕业的护生都抢着到我们医院找工作，可是在岗的护士却每天抱怨着工作得艰辛与痛苦。我们也开展了优质护理，每天早晨提前半个小时去给患者叠被子穿衣服，这还算是可以的，幸亏没有特级护理的，要不比这都痛苦。大家都在想，难道学习了几年的专业知识就是用到这上面来的？上面检查注重的是生活护理做好了没有，很少过问专科护理做得怎么样。郁闷，护理怎么能提高地位？没有技术含量了怎能不被轻视？每天倒尿盆难道能倒出科研成果来？领导啊领导，我们到底怎么做才能让患者真正満意让社会满意啊？

作者: 雨后的天空 时间: 2012-3-11 22:38
我们也是，护士的待遇低，有一个护士刚辞了职，新来的还没上手，又换了一个，什么时候上手还不知道，我们科是最忙的，谁都不愿意来，来了的都想着办法到轻松的科室去，眼看着病人一天天爆满，看着我们的护士每天那么辛苦，我都心疼，可是待遇呢？丝毫不减上涨，人员还越来越少，真不知该怎么办？

作者: 萍水相逢 时间: 2012-3-12 09:02
参加人大会和政协会的怎么没有护士代表呢？

作者: 复活天使 时间: 2012-3-12 20:43
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很多人学的是护理专业，毕业后改行了，原因就是护士的工作又累又脏，待遇却很低。

作者: 白雪飘飘 时间: 2012-3-12 21:56
我们这里也一样，中国的护士待遇低，希望医改能解决护士待遇问题，如果护士不能解决自己的温饱问题，哪里还有精神护理病人呀！？

作者: 又见梨花 时间: 2012-3-12 22:28
前途是光明的，大家努力等待

作者: 清风明月 时间: 2012-3-16 17:09
月嫂和护士不是一个层次，不是一样的价值体现。当然不是钱来衡量的。
护士的价值观再高尚，没有钱如何生活下去。这样累叫她们如何去爱这个岗位。

作者: 成功之路 时间: 2012-3-18 17:39
前几天我看到李秀华委员呼吁：我们护理的成本低到几乎忽略不计的地步，她在全国人大提案中提到：建议提高一级护理等的护理费收费标准（成本为120~210元），而且建议列入医保、新农活报销项目，这样我们的待遇有望得到提高。

作者: 启运 时间: 2012-3-21 20:19
xuexixuexixuexixuexi

作者: eslva 时间: 2012-6-4 17:08
整个中国都是这个局面　年轻护士辞职的较多

作者: 87992786 时间: 2012-6-11 17:34
可是有什么办法呢

作者: wgf1969 时间: 2012-6-12 20:05
每次护理质量检查时，都不忍心扣分?那怎么管理啊

作者: 351169150 时间: 2012-6-14 19:41
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质量该如何管就如何管理

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