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标题: 我们单位护士长到了50岁就不让当护士长了。 [打印本页]

作者: jjkzll 时间: 2012-2-28 22:28
标题: 我们单位护士长到了50岁就不让当护士长了。
我们单位护士长到了50岁就不让当护士长了。不当护士长留在本科当护士。请问你们单位怎么样对待老护士长呢？

作者: 白雪飘飘 时间: 2012-2-28 22:36
当护士上什么班次啊？眼不都花了吗？老护士长应该更有经验哪！我们医院护理队伍年轻，没有50多的呢！

作者: sh20041163 时间: 2012-2-28 22:36
我们单位是45岁呢！退了有的在本科室指导工作，有的调到其他岗位。

作者: jjkzll 时间: 2012-2-28 23:33
那你们单位护士长下来后有没有待遇呢？

作者: 冬天雪莲 时间: 2012-2-29 07:37
我们护士长50多岁仍在岗位，有能力就让她干不搞一刀切，不过提醒老的护士长时刻做自我觉察，提醒自己时刻保持一颗虚心、爱心、敬畏心、宽容心。

作者: 四川管理云朵 时间: 2012-2-29 08:40
我们以前的情况跟你们差不多，但是现在我们的措施是让退下来的护士长干三基培训或质控，这样既发挥了老同志的优势又能让年轻护士有更多的机会。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-2-29 15:08
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你们医院作的很好，学习了。

作者: yanweimao 时间: 2012-2-29 21:18
以后会碰到此类问题，学习了

作者: 秋叶如阳 时间: 2012-2-29 21:52

蓝天の燕子发表于 2012-2-29 03:08 PM
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你们医院作的很好，学习了。

赞同。。。。。

作者: 回归护理 时间: 2012-2-29 22:57
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我感觉50岁可以不当了，还有5年退休，正好调整下，愿意再做点贡献的更好。

作者: 回归护理 时间: 2012-2-29 22:58
回复冬天雪莲的帖子

50岁再做，其实有点难度了，我指的是后备人才的发展空间。

作者: 回归护理 时间: 2012-2-29 22:58
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很好！

作者: 依旧 时间: 2012-3-1 11:39
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支持

作者: 依旧 时间: 2012-3-1 11:40
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支持，只是我们单位做的并不好，都放到闲岗位休息去了

作者: 海豚 时间: 2012-3-1 16:24
我认为如果年轻的同志接得上管理，45岁的老同志就可以退下做指导，协助管理，不必换到其他科，毕竟熟悉这个科的专业、管理。

作者: 回归护理 时间: 2012-3-1 19:27
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浪费人才了

作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-3-1 22:17

回归护理发表于 2012-2-29 10:57 PM
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我感觉50岁可以不当了，还有5年退休，正好调整下，愿意再做点贡献的更好。

我正好50 岁了。

作者: 回归护理 时间: 2012-3-2 19:43
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50岁是指护士长，您那不算，您那是更高级，年龄不限制。

作者: 风铃 时间: 2012-3-3 19:31
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你院做的很好，值得我院借鉴。

作者: 一路飞翔 时间: 2012-3-3 19:55
我们目前仍在岗位上，安排一个新提的让老护士长带教

作者: 500次回眸 时间: 2012-3-3 20:35
50岁，可以不当护士长。但应该让她们到相对轻松的位置去工作。又去当护士，她们将情何以堪？

作者: jjkzll 时间: 2012-3-3 21:39

非常赞同回哞老师的观点。

作者: 依旧 时间: 2012-3-4 20:01
回复回归护理的帖子

是啊，我觉得太可惜，可院长们不这么想，觉得在照顾老革命

作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-3-5 08:19

一路飞翔发表于 2012-3-3 07:55 PM
我们目前仍在岗位上，安排一个新提的让老护士长带教

很好老护士长应该做好传帮带的工作。

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