我们坚信:任何的收获都会有代价,任何的代价都会有回报,通过我们大家的努力,用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。
如果医院是浩瀚的海洋,那么我们每一个员工就是一点水珠,水珠只有放进大海里,才会不干涸。所以医院的明天也就是我们的未来,医院与我们的前途已紧密联系在一起,命运掌握在每个员工的手中。
各岗位人员各司其职，多看，多学，大家一起进步，做好一切准备迎评。
有多少个不眠不休的夜晚,我们共同度过;多少个双休日,我们在加班的时间表中争分夺秒;多少条严苛的条款,我们修改了一次、两次、无数次;还有多少次模拟检查、多少次应知应会的考核我们共同迎接着……有太多无法用语言表达的场景,仍然历历在目。但最终我们用坚持、用努力、用汗水证明了我们的工作,并最终受到了专家组的肯定,检查中亮点纷呈。
大家辛苦了，老师辛苦了。大家付出了，一定会有收获。
核心内容是围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心。
目的是通过医院评审，促进构建目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率的医疗服务体系，对医院实行科学化、规范化、标准化分级管理。
医院周期性评审包括对医院的书面评价、医疗信息统计评价、现场评价和社会评价等方面综合评审。
有多少个不眠不休的夜晚,我们共同度过;多少个双休日,我们在加班的时间表中争分夺秒;多少条严苛的条款,我们修改了一次、两次、无数次;还有多少次模拟检查、多少次应知应会的考核我们共同迎接着……有太多无法用语言表达的场景,仍然历历在目。
我认为应该包括以下几点:核心内容是围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心。
目的是通过医院评审，促进构建目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率的医疗服务体系，对医院实行科学化、规范化、标准化分级管理。
医院周期性评审包括对医院的书面评价、医疗信息统计评价、现场评价和社会评价等方面综合评审。
加油
等级医院评审实践与体会
从护士角度浅谈
我院三乙等级医院评审不仅是医院发展的需要、社会的需要，更是医院每位职工的需要。等级医院的评审不是流于形式的检查工作，而是总结以往工作中的不足。它从医院环境、各项规章制度、流程，及护士综合能力等方面的评审。
三乙等级医院评审是医院的挑战，更是个人的挑战。以评审检查为契机，查缺补漏，不断地改进工作流程，完善各项制度，提高护理质量，保障患者安全。医院评审围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心，达到以评促建，以评促改，评建共举，重在内涵的方针要求。
三乙等级医院评审的过程是艰辛的，也是痛苦。评审工作增加了每个人的工作量，加班已是常态。医院领导无比的重视，各部门领导时常来检查工作，指出工作中的不足，个人也是积极主动持续的改进工作中的不足。一项护理操作也是反复的练习，三乙细则中要求掌握的知识点也是不停的记忆。从三乙评审的准备开始，脑中的那根弦始终紧绷着，生怕在正式评审中因个人原因而影响大局。在余下的时间里要更加努力，努力，再努力。始终相信在大家共同的努力下，我们终会看到彩虹，医院等级评审终会成功，中医院的明天会更加辉煌！!