lzyyzkk17 发表于 2018-7-11 13:13:28

要善于与团队成员进行沟通
请记住,真诚是团队信任的基础。要有语言沟通能力,要锻炼之方面的技巧。沟通什么?沟通与我们的团队发展有关的,能鼓励团队的。成员能力与认识参差不齐,有的人只看眼前,有的人眼光比较长远,有的人急功近利,有的人淡泊名利。
要有能力与不同角度、不同层次的人进行沟通。毕竟我们知道一条硬规则,那就是只要团队成绩好了,所有的人都能受益,都会得到各类回报,要晓之以理,不是去忽悠谁,利用你的经验、认识去培训、沟通,最终达成一致。

lzyyzkk12 发表于 2018-7-11 13:14:55

1.创造和谐环境由于工作单位人员性格、阅历和分工不同,工作中难免出现矛盾和不协调现象,这就要求领导善于站在全局的高度,充分发扬民主,广泛听取不同意见,与下属倡 “和”,搞好团结,增强凝聚力和向心力,发挥好整体功能。
2.善用激励手段激励方式要因人而异、灵活多样,适应不同年龄、不同爱好、不同部门、不同职务的人们的需要和追求,这是调动人们积极性的有效途径。一是采取不同的奖励方式。管理者要根据人与人之间优势需要的相似性和差异性,采取不同奖励方式,努力使每种奖励都能适合不同人的优势需要,提高激励效果。

lzyynyk09 发表于 2018-7-11 13:45:01

真实是团队信任的基础

lzyyzkk22 发表于 2018-7-11 13:49:03

要有语言沟通能力,要锻炼之方面的技巧。沟通与我们的团队发展有关的,能鼓励团队的。赞美是鼓励团队士气的一把钥匙,人无完人,但是人又可能各有所长,总有值得大家赞美的地方。赞美也是自身高尚人格的体现。

lzyyzkk19 发表于 2018-7-11 13:51:27

一、要有超强的情绪管理能力;二、要有较强的做事能力;三、要善于与团队成员进行沟通;四、要有识人用人能力,以人为本;五、要有良好的人格、善于做人;六、要学会赞美。

lzyynyk12 发表于 2018-7-11 13:58:48

综合运用各种动机激发手段使全体员工的积极性、创造性、企业的综合活力,达到最佳状态。
1. 激励员工从结果均等转移到机会均等,并努力创造公平竞争环境。
2. 激励要把握最佳时机。

lzyynyk17 发表于 2018-7-11 14:00:00


一个好的团队,不是靠一个人的力量,而是靠大家集体的智慧。

lzyynsk16 发表于 2018-7-11 14:14:38

一、良好的工作环境 环境决定一个人的成长和发展。二、沟通交流,尊重理解信任。三、明确工作职责 让她们看到、想到、感到竞争环境的存在。四 、学会赞美

lzyynsk08 发表于 2018-7-11 14:22:36

经常鼓励 而不是批评
定期业务学习

lzyyicu08 发表于 2018-7-11 14:46:26

要善于与团队成员进行沟通,真诚是团队信任的基础。员工遇到困难时,应给予关怀。激励员工,应给予足够的力度。
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