如何提高医务人员手卫生的依从性
如何提高医务人员手卫生的依从性【中国护理之声/管理微信群】讨论贴33（20170807）中国护理之声 绿色阳光整理 手卫生是彻底减少院内感染发生的重要手段，所以手卫生的依从性现在已经成为各家医院院感科重点落实的话题，但是个别地方的落实问题一直是不容乐观，那如何做才能做好这项工作呢？20170807中国护理之声微信管理群的老师以“如何提高医务人员手卫生的依从性，各位老师是如何落实到位的？”为话题，进行了经验分享，讨论分享，下面把主要观点分享如下：
static/image/hrline/line1.png
山西-护理部-蓝色狂想 组织全院的手卫生比赛，人人参与。 四川-护理部-海燕 首先把洗手的设施完善，加强手卫生的培训，定期或不定期的检查，对检查结果进行通报。 甘肃-护理部-流行风 提高医护人员手卫生依从性，首先要加强医务人员的手卫生的培训，要求七步洗手法及洗手的五个时刻必须人人掌握，配置合理的手卫生设施，与院感干事配合进行检查。 四川-护长-桦姐姐 院内安全卫士设施建设欠完善，每月通过数据监测提高有效说服力，科内加强学习。 四川-护管-听雨 提高手卫生依从性，最主要的是要提供最方便的手卫生设施。 福建-外科-冰清玉洁 在病房，走廊，水池等墙壁都挂有手消毒剂，并有洗手流程，方便随时洗手 绿色阳光 提高手卫生的依从性，主要的是要提高认识，大家愿意去主动执行，改变个别护士长管家节约成本的思路。 湖北-护理部-妙手仁心 针对医务人员手卫生依从性不高的情况，我认为一，定期进行手卫生培训，提高医生护士手卫生意识。二，成立科室院感质控小组，进行手卫生质量考核，奖惩执行到位。三，配备洗手消毒液和一次性擦手纸，以及在水池旁,病历车旁，治疗车以及每个房间门口摆放快速手消，方便医生护士取用。四，工作繁忙也是影响医务人员洗手依从性低的原因，合理配置人力资源，减轻工作繁忙情况，也很必要。 山西-护理部-蓝色狂想 我们医院的手消是免费领的，因为怕护士长节约成本。但是还是执行的不好。 贵州-护管-俊兰 我们的手消液也是不算成本的。 湖南-呼吸内科-莲花娃娃 我们每一间病房门口都是有快速手消毒剂的。每一个洗手池旁边配备擦手纸。 湖北-护理部-妙手仁心 我觉得医生比护士的手卫生依从性差，感觉是思想觉悟和风险意识不高。 贵州-护理部-张露 经过反复培训，督促检查手卫生有所提高。 山东-护理部-love 手卫生依从性是一个长期工作，只要管理者经常跟上，一把手支持，形成一定氛围，形成习惯，效果慢慢会好的。 广西-护理部-云霞 洗手依从性，我们也是比较头疼的问题。 山东-护理部-iove 分管院感领导要经常给院长看一些全国院感发生事件，和典型案例，院长就会非常重视，只要一把手重视了，什么事就相对容易做了。这是我的经验。 河南-护理部-燕 我们是民营医院院长比较重视手卫生，我们在公共区域都配备有感应洗手液。 江西康复针灸护长-江 手卫生设备充足、方便拿取，干手设施治疗区、每个病房门口放置，并旁边贴上手卫生图片，院感监控护士加强监督检查。
各位老师，您们是如何落实手卫生的依从性的？难点是什么？请分享您的成功经验，让更多的医院学习，让更多的人受惠！（中国护理之声原创讨论贴，转载需经授权！） 责任编辑：绿色阳光
由【中国护理之声/管理微信群】团队整理发布
加入【中国护理之声/管理群】微信群请联系班长或学习委员填写入群资料后加入！
中国护理之声管理微信群加入须知及身份确认表链接如下： http://www.zghlzs.com/forum.php? ... 20359&fromuid=14686
页:
[1]