各级各类护理人员的分层次培训应如何去落实
每家医院都对于不同年龄、职称的护理人员进行培训，想学习一下护理部应如何去落实，是护理部统一组织，还是落实到各个科室去学习呢？ 我们医院是统一制定计划和要求，三基三严及护理技术操作，由护理部统一进行培训及考试，其它的是由科室进行培训:lol 现在是结合临床培训了，护理部定计划，科室培训。 云南美好 发表于 2011-2-18 18:20 static/image/common/back.gif现在是结合临床培训了，护理部定计划，科室培训。
美好老师：科室是不是根据护理部的计划也要有相应的计划，再落实。 秋天童话 发表于 2011-2-18 15:19 static/image/common/back.gif
我们医院是统一制定计划和要求，三基三严及护理技术操作，由护理部统一进行培训及考试，其它的是由科室进行 ...
谢谢童话老师，这不是分层次培训吧。 专科培训主要在科室，共性的知识由护理部统一培训 护理部制定总的培训计划，科室根据护理部的年度培训计划，结合本科专科特色，制定分层次培训计划，以自学为主，指定带教老师，护士长定期检查学习笔记，并进行理论、操作考核 分层次培训，可以按职称、年限分别制定培训计划，还可以分统一培训------有护理部组织，专科培训--------科室组织，入院培训------护理部考，入科培训------护理部与科室共同组织。要有计划，具体实施，都要有相关资料。 回复 465649730 的帖子
科室要有计划，有落实的情况，比如培训时的讲课资料，考试的成绩单，护士的笔记，科室的业务学习记录签到等等 我们医院的分层培训方面也还是拿不准，向大家学习啦！